Series: Jawność wynagrodzeńhttps://xyz.pl/seria/jawnosc-wynagrodzen/Nowe przepisy mają ukrócić płacową samowolkę. Wszystko zaczyna się od rekrutacjihttps://xyz.pl/nowe-przepisy-maja-ukrocic-placowa-samowolke-wszystko-zaczyna-sie-od-rekrutacji/https://xyz.pl/nowe-przepisy-maja-ukrocic-placowa-samowolke-wszystko-zaczyna-sie-od-rekrutacji/Fri, 15 May 2026 03:30:00 +0000Katarzyna Witwicka-JurekJawność płac to nie tylko obowiązki względem już zatrudnionych pracowników. Dyrektywa równościowa wyznacza nowe standardy prowadzenia rekrutacji, w których nie ma już miejsca na pytania o poprzednią pensję, czy – co gorsza – życie prywatne kandydata.Co luka płacowa mówi o naszych pensjach? „Czas nadrobić wieloletnie zaległości”https://xyz.pl/co-luka-placowa-mowi-o-naszych-pensjach-czas-nadrobic-wieloletnie-zaleglosci/https://xyz.pl/co-luka-placowa-mowi-o-naszych-pensjach-czas-nadrobic-wieloletnie-zaleglosci/Tue, 21 Apr 2026 03:40:00 +0000Katarzyna Witwicka-JurekW czerwcu 2026 r. ma wejść w życie ustawa, która w pełni wdraża unijną dyrektywę równościową. Pracodawcy będą musieli zadbać o większą transparentność i raportować różnice w wynagrodzeniach. Czy nowe przepisy będą w stanie położyć kres utrwalanym przez lata praktykom polskiego biznesu, które pogłębiały nierówności płacowe?