Biały wywiad w rekrutacji menedżerów. „Czasem sprawdzamy, czy dana osoba w ogóle istnieje”
Fałszywe kwalifikacje, ukryte powiązania biznesowe czy niepokojąca aktywność w sieci mogą umknąć podczas rozmowy rekrutacyjnej. Firmy próbują je wychwycić, analizując dane z różnych źródeł. Gdzie jednak kończy się uzasadniona weryfikacja kandydata, a zaczyna naruszanie jego prywatności?
Mariusz Bartodziej
Michał Banasiak
Paweł Sołtys
Marcin Dzierżanowski
Andrzej Mężyński
Piotr Sobolewski
Newsroom XYZ





Michał Kulbacki

Cezary Szczepański
Szymon Matuszyński
Aleksandra Trendak-Deja
Martyna Maciuch
Miguel Ciołczyk Garcia
Katarzyna Stańko