Krajowy Ośrodek Wsparcia Rolnictwa (KOWR) rozpoczął proces odkupu kluczowej dla inwestycji CPK działki położonej w miejscowości Zabłotnia od jej dotychczasowego właściciela, prezesa Dawtony Piotra Wielgomasa, który z niewyjaśnionych do tej pory przyczyn stał się jej posiadaczem tuż przed oddaniem władzy przez PiS.

PFR planuje kontynuować swoją misję. W kolejnych latach będzie kładł nacisk na kierowanie kapitału tam, gdzie najbardziej go brakuje i może przynieść polskiej gospodarce największe korzyści: do dających nadzieję na spektakularny rozwój i innowacje polskich spółek technologicznych. Tak przyjęto w nowej strategii PFR na lata 2026-30. Fundusz czerpie przy tym inspiracje z Francji, gdzie w ostatnich w latach wdrożono tzw. plan Tibiego.

380 mld zł – tyle wynosi luka inwestycyjna w zakresie inwestycji strukturalnych w Polsce według szacunków Deloitte, a inwestycje funduszy private equity stanowią tylko 0,15 proc. naszego PKB (2024 r.). To ponad trzykrotnie mniej, niż wynosi średnia dla całej Europy. Obecny model rozwoju już niebawem się wyczerpie i jeśli nie wykonamy niezbędnych inwestycji, możemy nie sprostać nadchodzącym wyzwaniom, demograficznym czy innym – alarmują autorzy raportu PIE i BGK.

Prezydium Sejmu, na wniosek premiera Donalda Tuska, przegłosowało utajnienie piątkowego punktu obrad, podczas którego szef rządu przedstawia pilną informację dot. bezpieczeństwa państwa. Posiedzenie zaczęło się o godz. 9, potem Sejm wznowił obrady o godz. 11.30. Z powodu utajnienia obrad pojawiła się fala spekulacji, czego będą one dotyczyć. Komentarze posłów już po utajnionej części potwierdziły wcześniejsze przypuszczenia, że najprawdopodobniej dotyczyło kryptowalut i sposobów, w jaki są wykorzystywane przez rosyjską agenturę w Polsce.

Jeśli chodzi o ślad węglowy wyzwaniem dla lotnictwa nie jest brak rozwiązań, lecz ich koszt – zauważa raport Allianz Trade. W ocenie analityków Allianz Research może to być szansa dla polskiego sektora lotniczego, jeśli zainwestowałby w lokalną produkcję alternatywnego paliwa SAF, a także w wodór – tak, jak m.in. w Turcji, gdzie jest to element rozwoju narodowych linii. Z kolei CPK może być odpowiedzią na spodziewany wzrost ruchu lotniczego w Europie o 52 proc. do 2050 r.

Na grudniowym posiedzeniu Rada Polityki Pieniężnej zdecydowała się obniżyć stopy procentowe o 25 punktów bazowych. Oznacza to, że główna stopa referencyjna znajduje się obecnie na poziomie 4 proc. Jak podkreśla ekonomista XYZ Michał Kulbacki, grudniowa obniżka jest przede wszystkim reakcją na spadającą szybciej od oczekiwań inflację.

Rewolucja AI w pracy ma swoją ciemną stronę. Choć technologia zwiększa efektywność, wielu pracowników zmaga się z poczuciem winy i lękiem o przyszłość. Ponad jedna trzecia doświadcza syndromu oszusta, a 28 proc. ukrywa korzystanie z AI przed szefem. Bez jasnych wytycznych w firmach presja rośnie – zwłaszcza w branży IT, gdzie specjaliści zakładają, że połowa ich kompetencji przestanie być potrzebna w ciągu kilku lat – stwierdza raport przygotowany przez portale pracy rocketjobs.pl i justjoin.it oraz Totalizator Sportowy.

Top 100 światowych producentów uzbrojenia notuje skokowy wzrost przychodów, gdy państwa na całym świecie przyspieszają modernizację armii i rozbudowują swoje arsenały – wynika z najnowszego raportu Sztokholmskiego Międzynarodowego Instytutu Badań nad Pokojem (SIPRI). Chociaż największe wzrosty notują przede wszystkim azjatyccy i europejscy sojusznicy USA, to – mimo sankcji – rośnie także przemysł zbrojeniowy w Rosji. Z największych producentów w tyle pozostają Chiny, a w rankingu, podobnie jak przed rokiem, jest nasza Polska Grupa Zbrojeniowa.

Były prezydent Andrzej Duda ujawnił na platformie X wysokość swojej prezydenckiej emerytury. „Zobaczcie, żeby nie było spekulacji" – napisał.

Polacy należą do najbardziej zmęczonych i zestresowanych pracowników w Europie – wynika z badania „Puls BHP 2025” zrealizowanego na zlecenie Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA). Przy wysokim poziomie cyfryzacji pracy częściej niż inni wskazujemy też na izolację w pracy. Jak wskazują autorzy, wyniki sugerują, że firmy muszą nie tylko szkolić pracowników z radzenia sobie ze stresem, ale przede wszystkim zmieniać organizację pracy tak, by ograniczać źródła ryzyka.