EFNI WIOSNA 2025

– Globalnie 25 proc. całego zatrudnienia wejdzie w interakcję z technologią generatywnej sztucznej inteligencji. Natomiast w bogatszych krajach, takich jak Polska, to może być nawet około 1/3 obecnego zatrudnienia – mówi Paweł Gmyrek z Działu Badań Międzynarodowej Organizacji Pracy.

– Obawy, że sztuczna inteligencja zabierze nam pracę, są nieuzasadnione. Dzięki niej lepiej zostaną wykorzystane kompetencje pracowników. Sztuczna inteligencja nie jest chociażby kreatywna. Będzie tylko wspierać ludzi w wykonywaniu prostych zadań – mówi prof. Piotr Wachowiak, rektor Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie.

Według raportu McKinsey'a aż 30 proc. pracowników będzie musiało zmienić zawód w najbliższych pięciu latach, żeby pozostać na rynku pracy. Jakie kompetencje będą najbardziej cenne? Jak nie zostać „wygryzionym” przez sztuczną inteligencję?

– Deregulacje to coś więcej niż moda. Bo to, że zespół Rafała Brzoski organizuje się po biznesowemu, to jest jasne, ale to, że rząd się zorganizuje, to jednak jest coś zupełnie nowego – mówi Maciej Witucki, prezydent Konfederacji Lewiatan. Tematyka rynku pracy i deregulacji zdominowały organizowane przez Lewiatan Europejskie Forum Nowych Idei (EFNI) Wiosna.

– Wiek emerytalny w Polsce jest najniższy w Europie i nadal nierówny dla kobiet i mężczyzn. Eksperci – i ja również – podkreślają, jak ważne jest, by rozpocząć rzetelną dyskusję na temat jego podniesienia i wdrażania rozwiązań zbliżonych do tych funkcjonujących w innych krajach europejskich. To jednak temat politycznie bardzo trudny – mówi prof. Agnieszka Chłoń-Domińczak, prorektorka ds. nauki Szkoły Głównej Handlowej i przewodnicząca Rządowej Rady Ludnościowej.