Benefity Pracownicze

Spółka SmartLunch zaczyna przekonywać pracodawców z Czech i Rumunii do dofinansowania posiłków jako formy benefitu. Wdraża strategię ekspansji zagranicznej, ale w Polsce też jeszcze ma sporo do zrobienia.  

Grupowe ubezpieczenia na życie stały się jednym z najczęściej wskazywanych przez pracowników benefitów pozapłacowych. Ale czy rzeczywiście są opłacalne – zarówno dla pracodawców, jak i zatrudnionych?

Federacja Przedsiębiorców Polskich (FPP) z zadowoleniem przyjęła pozytywną decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) dotyczącą benefitów żywieniowych. Zgodnie z nowymi ustaleniami, pracownicy nie będą już zobowiązani do zbierania paragonów w celu dokumentowania wydatków z kart przedpłaconych przeznaczonych na posiłki.