Naruszenia praw pracowników nie są rzadkością. Jednak wiedza pokrzywdzonych o możliwych ścieżkach postępowania także bywa ograniczona. Jak odzyskać niewypłacone wynagrodzenie? Czy można nagrać rozmowę z mobbingującym szefem? Kiedy złożyć skargę do Państwowej Inspekcji Pracy? A kiedy pójść do sądu?