Stagnacja na rynku pracy. Koszty i niepewność zmuszają pracodawców do ostrożności

Polski Instytut Ekonomiczny ocenia, że na rynku pracy trwa stagnacja. Mimo że PKB Polski rośnie, wysokie koszty i niepewność gospodarcza skłaniają pracodawców do ostrożności. „Wyniki nie sugerują jednak ryzyka masowych zwolnień” – uspokajają eksperci.

Mimo ożywienia gospodarczego i wzrostu PKB Polski – o 3,7 proc. w I kw. i 4,1 w II kw. w ujęciu rocznym – liczba miejsc pracy oscyluje na niezmienionych poziomach, co w 2025 r. Podobnie stopa bezrobocia.

Do tego liczba ofert pracy wciąż jest niska – w III kwartale do urzędów pracy zgłoszono 114,1 tys. ofert wobec 126,3 tys. rok wcześniej. Eksperci zauważają jednak, że są oznaki stabilizacji, a nawet lekkiej poprawy – raport Grant Thornton i Element wskazał wzrost ogłoszeń na portalach rekrutacyjnych o 2 proc. w ujęciu rocznym we wrześniu.

„Poprawa jest nierównomierna” – zaznaczają eksperci.

Jak wskazują, liczba wolnych miejsc pracy w ochronie zdrowia wzrosła o 14 proc., podczas gdy popyt na pracowników fizycznych spadł o 3 proc. Do tego 9 proc. firm zapowiadało cięcie załogi.

„Wyniki wskazują raczej na ograniczoną skłonność do tworzenia nowych miejsc pracy niż na ryzyko masowych zwolnień” – uspokajają eksperci.

Ich zdaniem słabszy popyt na pracowników współwystępuje z wydłużaniem czasu poszukiwania zatrudnienia.

Ekonomiści podkreślają, że rynek pracy zazwyczaj reaguje z opóźnieniem na poprawę koniunktury gospodarczej. Ich zdaniem firmy mogą na razie stawiać na optymalizację i automatyzację pracy oraz wdrażanie narzędzi sztucznej inteligencji, a dopiero potem myśleć o zwiększaniu zatrudnienia.

„Dodatkowo wysokie koszty pracy i niepewność gospodarcza skłaniają firmy do ostrożności w zwiększaniu liczby etatów” – mówią.

Źródło: PAP, XYZ