Zaloguj się 
Dzieje się!
„Jesteś Marką. Leadership Factor" O czym będzie i dlaczego ten format musiał powstać?
Odcinek zerowy serii „Jesteś Marką. Leadership Factor. Sprawdzamy!" otwiera rozmowę o tym, dlaczego odpowiedzialne przywództwo wymaga dziś od lidera odwagi, konfrontacji z opiniami innych i gotowości do bycia sprawdzanym – nie tylko ocenianym. I to wszystko z Waszym udziałem! Joanna Malinowska-Parzydło, doradca zarządów i liderów, rozmawia z Grzegorzem Nawackim, założycielem i redaktorem naczelnym XYZ.
Udostępnij przez e-mail 
Z tego odcinka dowiesz się…
- Dlaczego klasyczne wywiady z liderami przestały wystarczać do oceny realnej jakości przywództwa.
- Na czym polega format „sprawdzania” liderów i czym różni się on od deklaratywnych rozmów o leadershipie.
- Dlaczego odpowiedzialne przywództwo w świecie BANI stało się twardym czynnikiem biznesowym, a nie „miękką kompetencją”.
To nie jest kolejny podcast z liderami. „Jesteś Marką. Leadership Factor" to format, w którym liderzy sprawdzają liderów.
W świecie nadmiaru narracji o przywództwie coraz trudniej znaleźć miejsca, w których naprawdę mierzy się jego jakość w kontekście konkretnych prezesów. Ten odcinek wprowadza nowy format rozmów o przywództwie – oparty na rekomendacjach liderów, testowaniu realnych postaw i budowaniu benchmarku przywództwa na czasy BANI. Oznacza on: Brittle (Kruchy), Anxious (Niespokojny), Nonlinear (Nieliniowy) i Incomprehensible (Niezrozumiały).
Wideocast
Powiększ video
Wideocast
Powiększ audio
Realne przywództwo. Czym jest Leadership Factor?
Jeśli przywództwo da się opowiedzieć bez ryzyka, to prawdopodobnie nie było prawdziwe. W świecie pełnym rozmów z liderami coraz trudniej znaleźć miejsce, w którym naprawdę sprawdza się ich wpływ.
Nie brakuje dziś rozmów z liderami. Za to brakuje rozmów o realnym przywództwie:
- O tym, jak prezesi podejmują decyzje pod presją.
- Jak reagują na opinie, których nie da się skontrolować.
- Jakim jest się szefem wtedy, gdy nie działa kamera PR-owa, a stawką są ludzie, reputacja i długofalowy wpływ.
„Jesteś Marką. Leadership Factor. Sprawdzamy!" powstał właśnie z tej luki.
To nie jest podcast z liderami
To format, w którym liderzy sprawdzają liderów. Nie pytamy: kim jesteś. Sprawdzamy: jaki masz wpływ – i jak jesteś postrzegany.
Ten format jest odpowiedzią na coraz silniejsze zmęczenie powierzchowną narracją o przywództwie – deklaratywną, wygładzoną, bezpieczną.
W świecie BANI, w realiach presji wyników, transformacji i społecznej odpowiedzialności, przywództwo przestaje być deklaracją. Staje się praktyką.
Dlaczego „sprawdzamy”?
W nazwie formatu pojawia się „sprawdzamy", ponieważ liderzy, ci wiarygodni, gotowi zwiększać swój „dobry wpływ", nie chcą dziś słuchać wywiadów. Chcą widzieć siebie w akcji.
Dlatego w tym formacie:
- nie ma listy wygodnych pytań,
- nie ma gotowych narracji,
- nie ma kontroli nad tym, co się pojawi.
Są za to:
- decyzje podejmowane w czasie rzeczywistym,
- konfrontacja z opiniami z rynku,
- reakcje na wyzwania rzucone przez innych liderów i prowadzącą.
To format dla tych, którzy nie uciekają od odpowiedzialności za swój styl zarządzania.
Jak to działa?
Każdy z ośmiu odcinków tej serii ma precyzyjną, nieprzypadkową strukturę. Nie po to, by ograniczać rozmowę, ale by szukać czynników sukcesu i tworzyć mapę rekomendowanych postaw przywódczych.
W centrum zawsze stoi lider, który:
- został zarekomendowany przez innego lidera,
- mierzy się z obrazem swojej marki w oczach innych,
- przechodzi przez autorski test przywództwa oraz test talentów Gallupa,
- i na końcu… nominuje kolejną osobę, rzucając jej wyzwanie.
Widzowie nie oglądają więc pojedynczych rozmów. Obserwują łańcuch przywódczego wpływu.
Odcinek zerowy – po co on jest?
Ten odcinek nie sprawdza jeszcze konkretnego lidera. Sprawdza powód i sens.
Wyjaśnia:
- dlaczego dziś potrzebujemy nowych standardów rozmowy o przywództwie,
- czemu pragmatyzm nie musi oznaczać rezygnacji z etyki i przyzwoitości,
- i dlaczego odpowiedzialne przywództwo przestało być „miękkim tematem”, a stało się twardym czynnikiem biznesowym.
To zaproszenie do serii, w której emocje spotykają się ze strategią, a refleksja idzie w parze z wymaganiami rynku.
Dla kogo jest ten format?
„Jesteś Marką. Leadership Factor. Sprawdzamy!" jest dla:
- CEO, CXO, dyrektorów i założycieli firm,
- liderów zmiany i osób kształtujących rynki,
- aspirujących menedżerów, którzy chcą uczyć się od najlepszych praktyków,
- HR, komunikacji i strategii – wszędzie tam, gdzie liczy się jakość przywództwa,
- profesjonalistów, którzy chcą wybierać szefów świadomie, a nie przypadkiem.
To nie jest content masowy. To jest format premium – dla tych, którzy myślą długofalowo.
Co możesz wynieść jako widz lub słuchacz?
Nie checklistę. Nie receptę. Tylko coś znacznie cenniejszego:
- punkt odniesienia,
- język do rozmowy o przywództwie potrzebny w czasach turbulencji,
- możliwość sprawdzenia siebie w lustrze cudzych decyzji.
Bo bardzo często to, co najbardziej porusza nas w innych liderach, najwięcej mówi… o nas samych.
Co dalej?
W kolejnych odcinkach zaczynamy sprawdzanie. Lider po liderze. Bez taryfy ulgowej.
Jeśli uważasz, że przywództwo to dziś jedna z najważniejszych kompetencji biznesowych –
zostań z nami.
Tu nie chodzi o budowanie popularności rozpoznawalnym liderom. Tu chodzi o Leadership Factor – powody, dla których jednym można ufać, a innym nie.
Główne wnioski
- Współczesne przywództwo nie może opierać się na narracji i wizerunku. Jego wiarygodność ujawnia się dopiero w decyzjach podejmowanych pod presją, w konfrontacji z realnymi opiniami i konsekwencjami.
- „Jesteś Marką. Leadership Factor. Sprawdzamy!” odpowiada na zmęczenie powierzchownym leadership contentem, proponując format oparty na rekomendacjach liderów, testowaniu postaw i obserwowaniu faktycznego wpływu, a nie deklaracji.
- Odcinek zerowy jasno pokazuje, że przywództwo oznacza obecnie gotowość do bycia sprawdzanym, brania odpowiedzialności za styl zarządzania oraz łączenia pragmatyzmu biznesowego z etyką i długofalowym myśleniem.