Tyle wyniosło przeciętne wynagrodzenie w 2024 roku. Znamy dane

W relacji do przeciętnego wynagrodzenia w 2023 r., które było na poziomie 7155,48 zł, mamy o wzrost o 14,3 proc. rok do roku. Z kolei inflacja w 2024 r. wyniosła 3,6 proc.

Przeciętne wynagrodzenie 2024. Szczegółowe dane GUS

Jak zakomunikował również we wtorek GUS:

• Realny wzrost wynagrodzeń w Polsce w 2024 roku, który jest wskaźnikiem branym pod uwagę przy wyliczaniu waloryzacji emerytur, wyniósł 9,5 proc.;
• Przeciętne wynagrodzenia w IV kwartale 2024 r. wzrosło o 12,4 proc. r/r i wyniosło 8477,21 zł brutto. W ujęciu kwartał do kwartału wynagrodzenie wzrosło o 3,9 proc.;
• Kwota bazowa w 2024 r. wyniosła 7140,52 zł.

Zaakceptuj pliki cookies, żeby obejrzeć wideo.

Przeciętne wynagrodzenie pod koniec 2024 r. rekordowe, ale przeciętny Polak zarabia dużo mniej

Jak podał wcześniej GUS, przeciętne wynagrodzenie (w sektorze przedsiębiorstw) w grudniu 2024 r. wyniosło już 8821,25 zł brutto (wzrost o 9,8 proc. r/r przy 4,7 proc. inflacji). Są to jednak dane, które ograniczają się przede wszystkim do dużych firm (powyżej 9 osób). Dodatkowo w tych danych, obejmujących określone zakresy działalności, nadreprezentowane są duże przedsiębiorstwa państwowe, m.in. z sektora energetycznego czy wydobywczego, gdzie zarabia się znacznie więcej, niż wynosi ogólna średnia. I tak w sekcji Górnictwo i wydobywanie w grudniu 2024 r. średnia płaca wyniosła rekordowe 20783,28 zł brutto.

Przeczytaj: Pensje górników pobiły rekord. Kwoty robią wrażenie

Tymczasem mediana wynagrodzeń (połowa pracujących Polaków zarabia mniej od niej, połowa więcej), którą od niedawna podaje również GUS, jest dużo niższa. W sierpniu (najnowsze dostępne dane) wyniosła 6697,52 zł brutto. W tym samym miesiącu przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw było o 18 proc. wyższe i wyniosło 8172,47 zł brutto.

Dodatkowo, jak podał GUS, mężczyźni w sierpniu 2024 r. zarabiali więcej od kobiet średnio o 540 zł. Największe różnice między kobietami a mężczyznami są zauważalne w gronie najlepiej opłacanych pracowników.

W 2025 r. możemy spodziewać się nieznacznie malejącego wzrostu średnich płac

Jeśli chodzi o prognozy na 2025 r., możemy się spodziewać nieznacznego ochłodzenia rynku pracy. Jak zauważa raport Grant Thorton, nastroje przedsiębiorców są gorsze niż rok temu. Firmy przewidują zwolnienia i podwyżki co najmniej równe z inflacją. Jest jednak nadzieja, że te prognozy okażą się nietrafione, gdy – zgodnie z dominującymi oczekiwaniami – gospodarka odbije w drugim półroczu, a „humory” pracodawców się poprawią.

Przeczytaj: Grant Thornton: Więcej firm planuje zwalniać niż zatrudniać. Pensje pójdą w górę mniej niż w 2024 r.

Z kolei mBank w komentarzu do dzisiejszych danych GUS wskazuje, że prognoza NBP z listopada wskazywała na wzrost płac o 13,7 proc. r/r w IV kwartale, a w III kwartale wzrost wyniósł 13,4 proc. r/r, gdy NBP prognozował 14 proc. r/r. „Przed nami większe hamowanie wzrostu płac” – stwierdza zespół ekonomistów mBanku.