Społeczeństwo

Armia jest dziś najbardziej wiarygodną dla Polaków instytucją publiczną – niemal 94 proc. ankietowanych deklaruje zaufanie wobec wojska. Zupełnie inaczej kształtuje się obraz Unii Europejskiej: wspólnocie ufa 50 proc. badanych, a prawie 44 proc. – nie. Zapytaliśmy ekspertów, skąd bierze się ten rozdźwięk i dlaczego armia zyskuje, a Unia traci.

W Warszawie nie udało się wprowadzić nocnego zakazu sprzedaży alkoholu. Podobne doświadczenia mają Budapeszt i Belgrad. W czeskiej Pradze nikt nawet nie próbował forsować takiego rozwiązania – tam sprzeciw budzi już sam pomysł nocnego zakazu spożycia alkoholu w wybranych miejscach. Nocna prohibicja obowiązuje za to w krajach bałtyckich i w Słowenii.

W minionym tygodniu minister obrony Władysław Kosiniak-Kamysz zapowiedział powstanie Dowództwa Wojsk Medycznych (DWM). Nowa struktura ma odpowiadać za rozwój medycyny pola walki, szkolenia i współpracę z systemem cywilnej opieki zdrowotnej. Na razie jednak jest mała, słaba i o wątłym umocowaniu prawnym.

Spowolnienie gospodarcze i trudne warunki na rynku pracy dają się we znaki chińskim dwudziestolatkom. Rodzi to kulturowe trendy, które sprawiają, że chińska Generacja Z bardzo różni się od poprzednich pokoleń.

W 2020 r. TikTok został zablokowany w Indiach, a 200 mln użytkowników musiało poszukać alternatywy. Najwięcej zyskały Instagram i YouTube, ale prawdziwym zaskoczeniem okazały się aplikacje „Made in India”, które zdobyły popularność na prowincji, wśród osób nieznających angielskiego. Dziś mierzą się jednak z wyzwaniami – od monetyzacji po walkę o zaangażowanie użytkowników.

– Przeciętnie w Polsce dziecko na wizytę u psychiatry czeka 265 dni. Luka w systemie opieki zdrowotnej psychiatrii dziecięcej jest ogromna. Dlatego potrzeba wykorzystywania mojego wizerunku w szerszym, ważnym społecznie celu jest we mnie bardzo silna – mówi w "Harmonii" Agnieszka Sienkiewicz aktorka wspierająca fundację Słonie na balkonie, która m.in. pomaga dzieciom po traumie, z problemami psychicznymi.

Tempo zmian na rynku pracy przyspiesza jak nigdy dotąd, a młodsze pokolenia redefiniują podejście do pracy i życia. Dr Ewa Hartman, specjalistka w zakresie neuroprzywództwa, trenerka biznesu i wykładowczyni MBA, opowiada o wyzwaniach, jakie niosą te zmiany dla pracowników, menedżerów i całych firm.

Żyjemy i pracujemy coraz dłużej. W związku z tym pracownicy i pracodawcy coraz częściej zwracają uwagę na temat dobrostanu – parametru bezpośrednio związanego z jakością życia. Wellbeing to wektor, który wpływa nie tylko na życie prywatne, ale też zawodowe. Jednym z największych zagrożeń w tym obszarze jest dziś pogarszająca się kondycja psychiczna Polaków.

Człowiek i technologia to jeden z trzech wiodących tematów zbliżającej się konferencji Wellbeing Summit, która odbędzie się 2 października 2025 r. i  poświęcona jest aktualnym wyzwaniom z obszaru HR. Pozostałe obszary to rozwój i wsparcie zdrowia psychofizycznego pracowników. Podczas wydarzenia eksperci zwrócą uwagę na centralną rolę pracowników i sposoby ich przygotowania do efektywnego działania w synergii z technologią.   

Pierwsza edycja konkursu doceniła dziennikarzy i studentów, którzy przełamują bariery i nadają słowu społeczną moc. Choć jury nie przyznało pierwszej nagrody, wieczór udowodnił, że rzetelne dziennikarstwo wciąż potrafi zmieniać rzeczywistość.