Społeczeństwo

To się nie godzi? Współczesność w królewskich komnatach

Na Wawelu można dziś nie tylko kontemplować arrasy, ale i posłuchać… DJ-a. To nie żart. Tak właśnie wygląda nowy rozdział w historii Zamku Królewskiego na Wawelu, pisany przez dr. hab. Andrzeja Betleja. Kiedy obejmował funkcję dyrektora rezydencjonalnego muzeum na pierwszą kadencję w 2020 roku, niewielu przypuszczało, że pod jego rządami Wawel stanie się miejscem pulsującym współczesnością, jak i wciąż osadzonym w wielowiekowej tradycji. A jednak – udało się. I to jak!

Jak odróżnić prawdę od fałszu? Rola fact-checkingu w debacie publicznej

Audycja do słuchania (podcast) Nagranie wideo

W dobie społeczeństwa informacyjnego fałszywe dane mogą łatwo wpłynąć na opinię publiczną. W najnowszym odcinku „Można jaśniej” dziennikarz XYZ i fact–checker Łukasz Grzesiczak wyjaśnia, czym właściwie jest fact–checking i dlaczego jest nam niezbędny. Omawia też, czym różni się fałsz od kłamstwa, czy politycy zawsze celowo nami manipulują oraz jak wyczulić się na internetowe oszustwa. 

Wygoda czy zagrożenie dla wyborów? Czy w niedzielę zagłosujesz z mObywatelem?

Wyjaśniamy, o co chodzi z zamieszaniem wokół aplikacji mObywatel, i czy realne jest zagrożenie fałszowania wyników wyborów przy jej użyciu?

Jaki sens ma dziś cisza wyborcza? Przedstawiamy głosy ekspertów i praktyki innych państw

Przeżytek i fikcja czy niezbędna ochrona wyborców? Eksperci spierają się o ciszę wyborczą, a kolejne kraje eksperymentują ze zmianą przepisów w tym zakresie. Jak polskie regulacje o ciszy wyborczej wyglądają na tle pozostałych państw UE?

Francuski parasol za mały, by chronić Europę? Trzeba przyjrzeć się doktrynie atomowej Francji

Od pewnego czasu Francja sygnalizowała gotowość do objęcia parasolem nuklearnym europejskich sojuszników. Czy jej potencjał atomowy jest dostatecznie okazały, by zapewnić bezpieczeństwo innym? Powątpiewają w to sami Francuzi, o czym pisze dziennik "Le Figaro".

Zaufanie ma znaczenie. Co łączy zamożność, kapitał społeczny i usługi dodane? (RAPORT XYZ)

Istnieje silny związek między zaufaniem społecznym a rozwojem gospodarczym oraz poziomem szczęścia. Ma ono także znaczenie przy wyborze usług dodanych, jakie oferują swoim klientom polskie firmy. Widoczny jest np. efekt parasolowy, dotyczący przenoszenia zaufania z jednej marki na drugą – wynika z raportu „Siła zaufania” przygotowanego przez XYZ. Wyniki pracy przedstawiono na konferencji Impact’25 wspólnie z mecenasami publikacji – Provident Polska i Uniqa.

Pierwsi polscy piloci przeszkoleni na samolot F-35. A cena? Robi wrażenie

Jak poinformował resort obrony, Polska ma już pierwszych pilotów Sił Powietrznych RP przeszkolonych na samolot F-35. Informację tę przekazał w mediach społecznościowych szef resortu, Władysław Kosiniak-Kamysz. Piloci ukończyli zarówno kursy pilotażu, jak i kursy instruktorskie, co oznacza, że w przyszłości będą mogli szkolić kolejnych pilotów już na miejscu, w Polsce.

TBS 2.0. Nowy plan na tanie mieszkania

Stowarzyszenie Towarzystw Budownictwa Społecznego opracowało koncepcję, która ma przełamać strukturalny impas w budownictwie czynszowym. W raporcie zaproponowano kompleksowy system finansowania i organizacji mieszkalnictwa, który może doprowadzić do budowy tysięcy mieszkań w kilka lat. Bez dotacji, bez chaosu legislacyjnego, bez kolejnych eksperymentów. Za to ze sprawdzonymi rozwiązaniami.

Politycy to hejterzy. Tak uważa aż 30 proc. Polaków. Hejt powszednieje (WYWIAD)

Politycy odpowiadają za psucie języka, ale co najmniej w równym stopniu odpowiadają za to wyborcy – mówi znany językoznawca prof. Marek Kochan z Uniwersytetu SWPS w rozmowie na finiszu kampanii wyborczej o tym, jak się komunikujemy w przestrzeni publicznej. Akademią hejtu, jak mówi, są programy z gatunku talent show, albo pseudo eksperckie. Z jego badań wynika, że hejt staje się coraz częściej negatywną normą językową.

Rekordowo niska liczba białych mężczyzn w amerykańskich zarządach. Czy na długo?

Po raz pierwszy w historii biali mężczyźni stanowią mniej niż 50 proc. członków zarządów spółek z indeksu S&P 500. To efekt licznych kampanii i działań na rzecz różnorodności w korporacjach, które były niezwykle powszechne w ostatnich latach. Obecnie jednak stopniowo znikają pod presją nowego prezydenta USA. Wiele firm oficjalnie wycofało się z publicznych działań wspierających kobiety i mniejszości etniczne w zarządach. Czas pokaże, z jakim skutkiem.