Henkel

Karolina Szmidt: „Nie ma już zawodu raz na zawsze. Jest tylko gotowość do zmiany”  (WYWIAD)

Rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek – wiedza dezaktualizuje się w ciągu kilku lat, a kandydaci oczekują od pracodawców czegoś więcej niż wynagrodzenia i benefitów. O tym, jak Henkel odpowiada na te zmiany poprzez rozwój kompetencji przyszłości, wsparcie różnorodności oraz nowy model zarządzania talentami, mówi Karolina Szmidt, prezeska zarządu Henkel Polska i dyrektorka działu HR w regionie North-East Europe.