neuroróżnorodność

Polski rynek pracy ślepy na neuroróżnorodność. Praktycznie ignoruje całą grupę pracowników

Mamy olbrzymie niedobory na rynku pracy, tymczasem – jak potwierdzają wyniki ankiety przeprowadzonej przez projekt Altera – olbrzymia pula potencjalnych pracowników jest przez nasz rynek pracy praktycznie ignorowana. Tylko 5 proc. polskich organizacji w ocenach pracowniczych uwzględnia specyfikę funkcjonowania osób neuroatypowych. Tylko 8 proc. stwierdza, że ma dostosowany onboarding do indywidualnych potrzeb takich osób.