Bez porozumienia ws. reformy wynagrodzeń w ochronie zdrowia. Rząd chce opóźnić i obniżyć waloryzację

Wtorkowe posiedzenie trójstronnego zespołu ds. ochrony zdrowia przyniosło konsensusu w sprawie reformy wynagrodzeń. Ministerstwo Zdrowia chce przesunąć o pół roku waloryzację płac minimalnych dla pracowników ochrony zdrowia.

Zespół Trójstronny ds. Ochrony Zdrowia – w którego skład wchodzą przedstawiciele pracowników, pracodawców oraz rządu – rozmawiał o waloryzacji płacy minimalnej oraz umowach kontraktowych. Stanowisko rządu przedstawiały wiceminister zdrowia Katarzyna Kęcka i wiceminister finansów Hanna Majszczyk.

– Nie udało nam się osiągnąć konsensusu, jeśli chodzi o ustawę o najniższym wynagrodzeniu – powiedziała po spotkaniu Katarzyna Kęcka. Jak poinformowała, MZ przedstawi w styczniu projekt przesuwający waloryzację płac minimalnych w ochronie zdrowia z lipca 2026 r. na styczeń 2027 r.

Wiceminister podkreśliła, że projekt MZ będzie zakładał także powiązanie waloryzacji ze wskaźnikiem wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej. Jest to wskaźnik o niższej dynamice wzrostu niż obecnie obowiązujący proc. wzrostu przeciętnego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej.

Katarzyna Kęcka poinformowała też, że propozycja wprowadzenia maksymalnego wynagrodzenia w ochronie zdrowia, przedstawiona na zespole trójstronnym, pochodzi od Związku Powiatów Polskich.

Pracownicy i pracodawcy rozczarowani rządem

Współprzewodniczący zespołu Wojciech Wiśniewski z Federacji Przedsiębiorców Polskich stwierdził, że przedsiębiorcy ani strona związkowa nie akceptują przypisywania propozycji resortu zdrowia „czy to związkom zawodowym, czy organizacjom pracodawców”. Powiedział też, że MZ zobowiązało się do przekazania na piśmie swojego stanowiska co do ustawy podwyżkowej i wynagrodzeń kontraktowych.

– Strona rządowa nie ma żadnej, podkreślam, żadnej propozycji – powiedział.

Maria Ochman, przewodnicząca Krajowego Sekretariatu Ochrony Zdrowia NSZZ „Solidarność”, zgodziła się z tezą i powiedziała, że „strona związkowa poprosiła o konkretne propozycje”.

Na 7 stycznia 2026 r. zaplanowano posiedzenie prezydium Zespołu Trójstronnego ds. Ochrony Zdrowia.

Rząd szuka oszczędności

Przesunięcie waloryzacji wynagrodzeń minimalnych z lipca 2026 r. na styczeń 2027 r. wraz z powiązanie waloryzacji ze wskaźnikiem wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej obniżyłoby koszt podwyżek z ok. 10 mld zł do ok. 2,7 mld zł w 2027 r.

Z ujawnionych w poniedziałek informacji wynika, że Ministerstwo Zdrowia przekazało resortowi zdrowia propozycję oszczędności w NFZ na 2026 r. Plan miałby pozwolić na oszczędzenie 10,4 mld zł, co zmniejszyłoby dziurę w budżecie NFZ do 12,9 mld zł. Bez tego ma wynieść ona ok. 23 mld zł.

Rzecznik rządu powiedział jednak, że „żadne decyzje nie zapadły”.

Z kolei przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych powiedziała, że oczekuje od MZ nie tylko planu uzyskania oszczędności, ale też zwiększenia przychodów. Zaznaczyła także, że należałoby się zastanowić nad listą osób zwolnionych z opłacania składki zdrowotnej.

Źródło: PAP