Śmierć pracownika, jego wypadek albo długa choroba - każde z tych zdarzeń uruchamia w firmie inny mechanizm kosztowy, prawny i organizacyjny. Ubezpieczenie grupowe w każdym z tych momentów działa nieco inaczej, ale zawsze na podobnej zasadzie, czyli przenosi część ryzyka z pracodawcy na ubezpieczyciela.