Pekao porozumiało się ze związkami w sprawie wynagrodzeń i zwolnień grupowych

Bank Pekao zawarł porozumienie z organizacjami związkowymi w sprawie zmiany warunków wynagradzania i premiowania pracowników. Uzgodnienia dotyczą także zasad odpraw i świadczeń w ramach zwolnień grupowych.

Z danych Pekao wynika, że 2 515 osób, czyli 95 procent pracowników objętych procesem, zgodziło się na zmiany zaproponowane przez bank. Wobec pozostałych osób (nie więcej niż 138) zastosowane zostaną zwolnienia grupowe, które rozpoczną się nie wcześniej niż 1 września 2025 roku i zakończą najpóźniej 30 września 2025 roku.

Biuro Prasowe Banku doprecyzowało, że "zaproponowano około 2700 pracownikom zmiany zasad wynagradzania i premiowania (w sumie bank zatrudnia około 13,5 tys. osób i zmiany dotyczą tylko części z nich). Tylko 138 osób nie zaakceptowało propozycji. I to właśnie w ich sprawie bank zawarł porozumienie ze związkami zawodowymi. Dotyczy ono zasad tzw. wypowiedzeń zmieniających. Podkreślamy przy tym, że bank nie ma intencji redukcji zatrudnienia. Przepisy prawa wymagają jednak, aby tego typu proces był prowadzony w oparciu o ustawowy termin 'zwolnień grupowych'".

Koszty związane ze zmianą warunków zatrudnienia bank oszacował na około 22 mln zł brutto. Z tego tytułu zostanie utworzona rezerwa w księgach rachunkowych Pekao.

Źródło: PAP