Co czwarta firma IT w Polsce rozważa zwolnienia. Ale więcej firm chce rekrutować

38 proc. firm IT w Polsce w czwartym kwartale 2025 r. planuje przeprowadzić rekrutacje. 27 proc. firm z sektora rozważa z kolei zwolnienia – wynika z opublikowanego w czwartek badania.

Jak wskazano w badaniu ManpowerGroup, prognoza netto zatrudnienia dla firm IT na ostatni kwartał roku – czyli różnica procentowa pomiędzy odsetkiem pracodawców przewidujących wzrost całkowitego zatrudnienia i odsetkiem firm spodziewających się spadku całkowitego zatrudnienia w swoim oddziale – wynosi na czwarty kwartał 12 proc. To najniższy wynik w tym roku. Jest to spadek o 3 pkt. proc. w porównaniu z poprzednim kwartałem oraz o 16 pkt. proc. rok do roku. Nadal jednak znacząca jest przewaga organizacji, które będą poszukiwać nowych pracowników nad tymi, które będą redukować etaty – zaznaczono.

Spośród 38 proc. firm z sektora IT, które chcą zatrudniać nowych pracowników, blisko połowa wskazuje, że myśli o tym ze względu na rozwój organizacji (48 proc.). 39 proc. uzasadnia to postępem technologicznym, który tworzy zapotrzebowanie na nowe role, 22 proc. dążeniem do większej różnorodności w zespole, 17 proc. chęcią wejścia na nowe rynki i tyle samo koniecznością uzupełnienia wakatów po odejściu pracowników w poprzednich kwartałach.

31 proc. firm zakładających redukcję zatrudnienia wskazuje na wyzwania ekonomiczne. Tyle samo uzasadnia plany zmniejszonym popytem na usługi i produkty oraz wpływem automatyzacji.

„Rynek IT w Polsce pozostaje aktywny, choć dynamika zatrudnienia spowalnia. W najbliższych miesiącach najbardziej poszukiwani będą specjaliści w obszarach cyberbezpieczeństwa, cloud computing, data engineering, analizy danych. Wynagrodzenia dla takich ról utrzymują się na poziomie powyżej średniej rynkowej, od około 10-15 tys. zł brutto miesięcznie dla specjalistów średniego szczebla, do 25-40 tys. zł brutto dla ekspertów i menedżerów” – wskazał Dominik Malec z firmy Experis, cytowany w publikacji.

Jak wskazano w publikacji, wśród ośmiu analizowanych branż na świecie IT osiąga najwyższy wskaźnik rekrutacyjny, gdzie prognoza netto zatrudnienia wynosi plus 36 proc. W Stanach Zjednoczonych, które stanowią istotny rynek pracy dla wielu Polaków w sektorze IT, prognoza zatrudnienia utrzymuje się na poziomie plus 46 proc. Jak dodał Malec, na tle globalnym polski sektor IT nadal rośnie, choć wolniej niż rynki zachodnie, co wynika z mniejszej skali inwestycji i ostrożniejszego podejścia firm do ekspansji. Według prognoz w kolejnych kwartałach powinno jednak nastąpić stopniowe wyrównywanie trendów.

Raport został opracowany na podstawie wywiadów obejmujących reprezentatywną próbę 525 pracodawców w Polsce. Badanie zostało zrealizowane globalnie, w terminie od 1 do 31 lipca 2025 r. na grupie ponad 40 tys. pracodawców, reprezentujących 42 rynki na świecie.

Źródło: PAP