MZ proponuje zmiany w ustawie o wynagrodzeniach. To m.in. przesunięcie podwyżek pensji minimalnych

Ministerstwo Zdrowia przedstawiło stronie społecznej propozycje zmian w ustawie o wynagrodzeniach. Jedna z nich zakłada, że podwyżki pensji minimalnych wchodziłyby w styczniu, a nie w lipcu.

Z dokumentu przekazanego w poniedziałek przez Ministerstwo Finansów stronie związkowej i stronie pracodawców wynika, że od 2027 r. podwyżki pensji minimalnych wchodziłyby w styczniu. Dotąd waloryzacja odbywała się w styczniu.

W dokumencie z kolei nie ma propozycji wprowadzenia maksymalnego wynagrodzenia w ochronie zdrowia, która była zgłaszana podczas konsultacji społecznych prowadzonych przez MZ w listopadzie. Proponowane zmiany dotyczą ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego części pracowników oraz przepisów innych ustaw.

MZ chce też powiązać waloryzację wynagrodzeń z wskaźnikiem wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej zamiast obecnego wskaźnika wzrostu przeciętnego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej. Wskaźnik wzrostu płac w budżetówce ma niższą dynamikę wzrostu.

Inne propozycje resortu zdrowia zakładają:

• obowiązek zakwalifikowania pracownika do wyższej grupy zawodowej w przypadku podwyższenia przez niego kwalifikacji zawodowych na polecenie lub za zgodą pracodawcy,
• uprawnienie Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji oraz NFZ do pozyskiwania szczegółowych danych o wynagrodzeniach powiązanych z konkretnym PESEL-em i numerem prawa wykonywania zawodu,
• nowe poziomy kompetencyjne dla pielęgniarek i położnych.

MZ szuka oszczędności i liczy na porozumienie

Propozycje mają zostać poddana pod debatę 18 lutego w trakcie posiedzenia Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia. Tworzą go przedstawiciele resortu zdrowia, a także pracowników oraz pracodawców.

Rząd ma nadzieję, że spotkanie zespołu trójstronnego w lutym przyniesie konkretne rozwiązania. Grudniowe posiedzenie nie przyniosło porozumienia. Oprócz kwestii wynagrodzeń poruszono też tam sytuację finansową w ochronie zdrowie. NFZ od jesienie alarmuje, że w 2026 r. zabraknie ok. 23 mld zł na świadczenia.

Według ujawnionego w grudniu pisma resortu zdrowia przesunięcie waloryzacji wynagrodzeń minimalnych z lipca na styczeń od 2027 r. przyniosłoby ok. 6 mld zł oszczędności w 2026 r. Przy uwzględnieniu zmiany dotyczącej mechanizmu waloryzacji koszt podwyżek wynagrodzeń minimalnych spadłby z ok. 10 mld zł do ok. 2,7 mld zł w 2027 r.

Źródło: PAP