CBOS: dobra atmosfera w pracy to priorytet dla młodych ludzi. Ale nie ona jest na pierwszym miejscu

Co trzecia osoba z pokolenia igrek i generacji zet uważa, że w wyborze miejsca pracy istotna jest dobra atmosfera, relacje z ludźmi, a także równowaga między życiem zawodowym i prywatnym. Na pierwszym miejscu plasują się jednak zarobki – wynika z sondażu CBOS.

Pod koniec 2024 r. CBOS zrealizował badanie sondażowe poświęcone dwóm pokoleniom młodych ludzi: generacji milenialsów (1980-95) zwanych też igrekami oraz generacji zet (osoby pełnoletnie ur. po 1995).

Jakie wymagania mają ludzie młodzi wobec swojej pracy?

Z badania wynika, że młodzi ludzie (w wieku 18–44 lata) w większości są zadowoleni ze swojej obecnej pracy. 34 proc. spośród nich to osoby zdecydowanie zadowolone, a kolejne 53 proc. – raczej zadowolone. Największą radość ze swojej pracy czerpią młode osoby pracujące na własny rachunek oraz respondenci praktykujący religijnie kilka razy w tygodniu (po 53 proc. zdecydowanie zadowolonych).

W sumie tylko 10 proc. młodych Polaków nie cieszy się obecną pracą, a trzy osoby na sto nie mają zdania.

Kluczowymi kryteriami wyboru miejsca pracy są dla młodych badanych: dobre zarobki (65 proc.), dobra atmosfera w pracy i dobre relacje z innymi pracownikami (32 proc.) oraz równowaga między życiem zawodowym i prywatnym (29 proc.).

Autorzy raportu zwracają uwagę, że niewiele mniej młodych osób (26 proc.) wskazuje na potrzebę bezpieczeństwa zatrudnienia. Z badania wynika też, że możliwość pracy zdalnej jest uważana za decydujące kryterium wyboru miejsca pracy tylko przez 15 proc. młodych respondentów i wynik ten jest taki sam w obu badanych podgrupach wiekowych – generacji zet (18–29 lat) oraz generacji igrek (30–44 lata).

Największa część młodych badanych w obu generacjach (25 proc.) jest zdania, że dochody, które miałyby pozwolić jednej osobie na życie na dobrym poziomie, powinny mieścić się w przedziale 5000–5999 zł netto. Niewiele mniej, bo 21 proc. młodych uważa za niezbędne zarobki w przedziale od 6000 zł do 6999 zł netto.

Badanie CBOS pokazuje, że wysokość oczekiwanych dochodów rośnie wraz ze wzrostem liczby ludności w okolicy zamieszkania badanych.

Młodzi respondenci z obu badanych generacji są bardzo podobni pod względem gotowości do pozostania w pracy po godzinach, jeśli sytuacja wyjątkowo tego wymaga oraz pójścia do szefa po podwyżkę.

Młodsi częściej zdecydowanie zgadzają się ze stwierdzeniem, że mogliby nie pójść do pracy, aby zadbać w danym momencie o swój dobrostan psychiczny, a rzadziej niż przedstawiciele starszej generacji deklarują, że zgodziliby się pracować, będąc na urlopie.

Badanie "Orientacje życiowe" zostało zrealizowane metodą wywiadów bezpośrednich wspomaganych tabletami (MOBI –88,7 proc.) oraz wywiadów internetowych (CAWI – 11,3 proc.) od 11 października do 11 listopada 2024 roku na próbie 1573 dorosłych mieszkańców Polski w wieku 18–44 lata.

Źródło: PAP