Badanie: więcej Polaków jest zadowolonych ze swojej pensji niż nie, choć różnica jest niewielka

Zadowolenie ze swojego wynagrodzenia wyraziło 36 proc. respondentów badania  „Barometr Polskiego Rynku Pracy” przeprowadzonego przez Personnel Service. Zastrzeżenie do swoich zarobków wyraził z kolei 29 proc. pytanych.

W gronie pozytywnie oceniających pobieraną przez siebie pensję 30 pkt proc. stanowiły osoby zadowolone, a pozostałe 6 pkt proc. stanowili „zdecydowanie” zadowoleni. Z kolei wśród drugiej grupy 15 pkt proc. to byli badani niezadowoleni, a pozostałe 11 pkt proc. wybrało opcję "zdecydowanie" niezadowolonych.

Z bardziej szczegółowych obserwacji autorów badania wynika, że częściej pozytywnie o swoim wynagrodzeniu wypowiadały się kobiety. Wśród nich takiego zdania było 39 proc. respondentek. W przypadku mężczyzn swoje zadowolenie wyraziło 34 proc. ankietowanych.

Przeczytaj również: Mediana wynagrodzeń w czerwcu wyniosła w Polsce 7138,25 zł brutto

W podziale na miejsce zamieszkania częściej negatywnie na temat zarobków wypowiadali się osoby żyjące w dużych miastach, liczących od 100 do 500 tys. mieszkańców. Wśród tej grupy niezadowoleni stanowili 36 proc. badanych. Najrzadziej tę odpowiedź wskazywali mieszkańcy wsi, bo w 24 proc. przypadkach.

Autorzy zaznaczyli, że najbardziej krytyczni wobec rynku pracy w Polsce są młodzi ludzie w wieku 25-34 lata - 19 proc. z nich uważa, że był on „dobry lub bardzo dobry”. W grupie wiekowej 55 lat i więcej pozytywną opinię ma 32 proc. badanych.

„Znaczące różnice widać również ze względu na formę zatrudnienia. Najgorzej 2025 r. ocenia aż 37 proc. osób pracujących na umowę zlecenie lub dzieło. To ponad dwukrotnie więcej niż w przypadku osób prowadzących własną działalność gospodarczą, gdzie jedynie 19 proc. formułuje równie negatywną opinię” – wskazali autorzy publikacji.

Źródło: XYZ/PAP. Badanie zostało przeprowadzone na panelu Ariadna na ogólnopolskiej próbie liczącej 1077 Polaków w wieku 18 lat i więcej. Zrealizowano je w dniach 28 listopada – 1 grudnia 2025 r. metodą CAWI.