Dynamika nowych ofert na polskim rynku pracy ponownie zwolniła

Jak wynika z raportu Grant Thornton, analizującego ruch na 50 największym portalach z ogłoszeniami o pracę, liczba nowych ofert w maju wyniosła 266 809. Jest to wynik wyższy niż w analogicznym miesiącu przed rokiem o 5709, tj. 2 proc. W porównaniu do kwietnia 2025 r. odnotowano jednak spadek o 1149 ogłoszeń, czyli -0,4 proc.

Oznacza to, że pierwsze pełne dwa miesiące wiosny przyniosły ochłodzenie na rynku pracy. Pierwszy kwartał bieżącego roku wskazywał na dynamikę wzrostu w publikacji nowych ofert oscylującą wokół 10 proc., co z kolei było odbiciem bo w większości ujemnym 2024 r. W kwietniu jednak doszło do wyhamowania tempa liczonego w relacji rocznej do 1 proc., a maj kontynuował ten trend.

W ocenie Magdaleny Marcinowskiej, partnera Grant Thornton, dane za kwiecień i maj ostudziły entuzjazm, choć nie są one równoznaczne z tym, że polski rynek pracy stracił dotychczasowy impet. „Nadal jest szansa, że to tylko przestój i wysokie dodatnie dynamiki powrócą, ponieważ trudno znaleźć klarowne powody, dla jakich pracodawcy mieliby nagle ograniczać plany rozwojowe” – podkreśliła ekspertka. Dodała też, że nie można wykluczyć scenariusza, w którym to ostatnie dwa miesiące wyznaczą negatywny trend na najbliższy czas.

Na stagnację panującą na rynku pracy zwrócono również uwagę w Barometrze Ofert Pracy Katedry Ekonomii i Finansów Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie oraz Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC). Wskaźnik zbierany przez analityków wyniósł w maju 257,8 pkt., czyli niemal tyle samo, ile w kwietniu – wówczas 257,9 pkt.

Według wstępnych danych, stopa bezrobocia w maju obniżyła się do 5 proc., z 5,2 proc. z kwietnia. Pełny wskaźnik zostanie podany przez GUS 25 czerwca.