Grupa Pracuj pokazała wyniki za drugi kwartał. Polska najważniejszym rynkiem, ale najszybciej rośnie Ukraina

Grupa Pracuj w drugim kwartale 2026 r. miała 216,1 mln zł przychodów, o 5,7 proc. więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Wynik był także o ok. 0,6 proc. wyższy od konsensusu analityków ankietowanych przez PAP Biznes.

Zysk netto przypisany akcjonariuszom jednostki dominującej wyniósł 65,6 mln zł. To blisko o jedną piątą (19,7 proc.) więcej w ujęciu rocznym. Wynik był jednak o 6,7 proc. poniżej konsensusu na poziomie 70,3 mln zł.

Zysk operacyjny Grupy Pracuj wyniósł w drugim kwartale 82,8 mln zł, o 1 proc. więcej niż przewidywali analitycy i o 1,6 proc. więcej w porównaniu z drugim kwartałem 2025 r.

EBITDA spółki wyniosła 94,9 mln zł (o 2,7 proc. więcej od konsensusu i o 3,6 proc. więcej rok do roku). EBITDA skorygowana Grupy Pracuj ukształtowała się na poziomie 102,9 mln zł. Prognozy zakładały, że wyniesie ona 100,8 mln zł (w przedziale 99,1–102 mln zł).

– Drugi kwartał przyniósł wyraźne przyspieszenie wzrostu naszego biznesu i pokazał, że strategia Grupy Pracuj 2030 działa zgodnie z założeniami, mimo wymagającego otoczenia rynkowego. Na polskim rynku serwisów rekrutacyjnych widzimy ożywienie popytu we wszystkich kluczowych segmentach – od Blue i Pink Collars po pierwsze sygnały odbicia w rekrutacji specjalistów IT – skomentował cytowany w komunikacie spółki jej prezes Przemysław Gacek.

Jak dodał, efekt tej zmiany trendu powinna wzmocnić przeprowadzona w lipcu przez grupę akwizycja serwisu No Fluff Jobs, posiadającego silną pozycję w segmencie rekrutacji na stanowiska IT.

– Konsekwentnie rozwijamy też nasz drugi filar – HR Software. Tu także rośniemy głównie organicznie, jednocześnie pozostając otwarci na akwizycje uzupełniające naszą ofertę technologii HR – dodał prezes Grupy Pracuj.

Polecamy: Demografia zmienia rynek pracy. Ratunkiem mogą być dziś „niewidzialni” pracownicy

Biznes w Polsce napędza zyski Grupy Pracuj

W sprawozdaniu za pierwsze półrocze 2026 r. grupa podała, że liczba projektów rekrutacyjnych firmy w serwisie Pracuj.pl wyniosła w analizowanym okresie 265,2 tys. i była o 2,8 proc. wyższa niż w analogicznym okresie poprzedniego roku.

„Po stabilnym pierwszym kwartale w drugim kwartale odnotowano wyraźne przyspieszenie aktywności klientów – liczba projektów rekrutacyjnych wzrosła o 5,5 proc. rok do roku do 135 tys." – podaje zarząd Grupy Pracuj.

Średnia cena projektu rekrutacyjnego w Pracuj.pl wyniosła w pierwszym półroczu 989,7 zł, co oznacza wzrost o 4,2 proc. rok do roku.

Wzrost bazy klientów kontynuował serwis eRecruiter. Ich liczba na koniec pierwszego półrocza wyniosła ok. 2,4 tys. i była o 12,8 proc. wyższa niż rok wcześniej. Miesięczne przychody powtarzalne eRecruitera wyniosły 4 mln 675 tys. zł i wzrosły o 9,8 proc. rok do roku. Liczba aktywnych klientów serwisu Kadromierz wzrosła z kolei o 26,8 proc. do niecałych 1,4 tys.

Jak wskazuje spółka, Polska pozostaje najważniejszym rynkiem działalności Grupy Pracuj pod względem generowanych przychodów i zysków.

Polecamy: O połowę więcej ofert pracy. Rekrutacje w IT nabierają tempa?

Rekrutacje w Niemczech i Ukrainie pod większą presją

W Niemczech działalność należącej do Grupy Pracuj grupy softgarden pozostawała pod wpływem słabej koniunktury gospodarczej w kraju oraz ograniczonej aktywności rekrutacyjnej przedsiębiorstw – podano w sprawozdaniu.

Serwis utrzymał wzrost powtarzalnych przychodów subskrypcyjnych. Miesięczne przychody powtarzalne na dzień 30 czerwca 2026 r. wyniosły 8 mln 530 tys. zł i były o 4,8 proc. wyższe niż rok wcześniej. Liczba aktywnych klientów wzrosła o 1,6 proc. rok do roku do blisko 1,9 tys.

W Ukrainie działalność serwisu rekrutacyjnego Robota.ua pozostawała pod wpływem trwającej wojny, zakłóceń w funkcjonowaniu gospodarki oraz ograniczonej aktywności części pracodawców. Łączna liczba projektów rekrutacyjnych wyniosła 659,9 tys. i była o 3,6 proc. niższa niż rok wcześniej. Liczba płatnych projektów zmniejszyła się o 9,1 proc. do 255,8 tys., natomiast liczba projektów bezpłatnych pozostała stabilna i wyniosła 404,1 tys. Średnia cena płatnego projektu rekrutacyjnego wzrosła w pierwszym półroczu o 45,2 proc. do ok. 1,7 tys. hrywien.

„Wzrost cen z nadwyżką skompensował negatywny wpływ spadku wolumenu płatnych projektów na przychody segmentu. Poziom cen usług Robota.ua w relacji do przeciętnych wynagrodzeń nadal pozostaje poniżej poziomów obserwowanych na bardziej rozwiniętych rynkach europejskich, co wskazuje na dalszy potencjał monetyzacji" – skomentował zarząd Grupy Pracuj w sprawozdaniu.

Jak wskazuje Rafał Nachyna, członek zarządu i dyrektor operacyjny Grupy Pracuj, Ukraina jest obecnie najszybciej rosnącym rynkiem grupy.

– Nasz biznes radzi sobie tam bardzo dobrze – rosną zarówno przychody, jak i rentowność segmentu. Robota.ua utrzymuje pozycję lidera pod względem liczby ogłoszeń i wielkości aktywnej bazy CV, a konsekwentnie rozwijany kanał e-commerce pozwala nam skutecznie docierać do małych i średnich firm. Budujemy w ten sposób szeroką bazę pracodawców korzystających z oferty freemium, którą będziemy stopniowo konwertować na produkty płatne – komentuje członek zarządu firmy.

Źródło: PAP/XYZ