Koniec niemal trzyletniego strajku w Tesli w Szwecji. Związkowcy odchodzą z firmy

Szwedzki związek zawodowy IF Metall ogłosił zakończenie trwającego od października 2023 r. sporu z Teslą. Związkowcy domagali się podpisania układu zbiorowego. Ostatecznie pracownicy biorący udział w proteście rozstali się z firmą na uzgodnionych warunkach finansowych. Wysokości odpraw nie ujawniono.

IF Metall, zrzeszający około 300 tys. członków, od początku konfliktu domagał się od Tesli zawarcia układu zbiorowego regulującego m.in. płace i warunki zatrudnienia. Strajk objął warsztaty Tesli w Szwecji, a w ramach solidarności do protestu przyłączali się m.in. pracownicy portów oraz poczty.

IF Metall kończy strajk. „Nie ma już komu strajkować”

Simon Petersson z IF Metall wyjaśnił, że dalsze prowadzenie protestu straciło sens, ponieważ pracownicy uczestniczący w strajku opuścili firmę.

Według związkowca Tesla zastosowała metody walki ze strajkiem niespotykane w Szwecji od około 100 lat. Petersson stwierdził, że członkowie związku zostali w praktyce „wykupieni”, ponieważ rozstali się z pracodawcą na warunkach, które uznali za satysfakcjonujące.

Nie podano wysokości odpraw. Według szwedzkiej agencji TT sprawa dotyczy około 80 osób.

Tesla zadowolona z zakończenia konfliktu

Przedstawicielka Tesli w Szwecji Maria Lantz wyraziła zadowolenie z zakończenia sporu. Podkreśliła, że przedsiębiorstwo zapewnia pracownikom wszystkie standardowe warunki zatrudnienia obowiązujące w Szwecji.

Tesla nie zgodziła się jednak na główny postulat IF Metall, czyli podpisanie układu zbiorowego.

Spór Tesli ze szwedzkimi związkami trwał od 2023 r.

Strajk rozpoczął się w październiku 2023 r. Początkowo uczestniczyło w nim około 120 członków IF Metall zatrudnionych w różnych miastach i oddziałach Tesli.

Konflikt szybko wykroczył poza samą firmę. W ramach akcji solidarnościowych część pracowników innych branż odmawiała wykonywania usług na rzecz Tesli.

Spór był też postrzegany jako test dla szwedzkiego modelu rynku pracy, który w dużej mierze opiera się na porozumieniach zbiorowych między pracodawcami a związkami zawodowymi.

Dziennik „Svenska Dagbladet” ocenił, że konflikt zakończył się w sposób charakterystyczny dla amerykańskiego podejścia do relacji pracowniczych. Gazeta wskazała również, że przypadek Tesli może być sygnałem ostrzegawczym przed kolejnymi firmami technologicznymi, które nie będą chciały podporządkować się szwedzkiemu modelowi negocjacji ze związkami.

Źródło: PAP