Orange Polska podpisało umowę społeczną ze związkami. 1000 osób może skorzystać z programu dobrowolnych odejść

Orange Polska tłumaczy, że firma podpisała dziś przy ze związkami na lata 2026–2027. W ciągu następnych dwóch lat z programu dobrowolnych odejść może skorzystać do tysiąca pracowników. Porozumienie zakłada też podwyżki w firmie oraz liczbę zwolnionych pracowników.

Ugoda społeczna, jak czytamy w komunikacie na stronie operatora, zakłada – oprócz Program wiekowy dla tysiąca pracowników w ciągu dwóch lat (ok. 12 proc. załogi) – podwyżki o 5,5 proc. w 2026 i nie mniej niż 5 proc. w 2027. Do tego związkowcy i Pomarańcza uzgodnili dodatkowe benefity finansowe dla tych pracowników, którzy w ciągu następnych czterech lat przejdą na emeryturę.

Zwolnieni pracownicy będą mogli uczestniczyć w programie wsparcia w poszukiwaniu pracy na rynku. Dostaną też odprawę i dodatkowe wyrównanie, zależne od stażu pracy.

Orange zapewnia, że nowa ugoda społeczna to część strategii firmowej, która ma poprawić efektywność przedsiębiorstwa. Zdaniem koncernu szacunkowy koszt odpraw wyniesie około 150 milionów złotych. Ostateczne wyliczenia poznamy na koniec czwartego kwartału tego roku. Firma dodaje, że nie powinno to mieć wpływu na EBITDA.