Premia lepsza od opieki medycznej. Oto najatrakcyjniejszy benefit w pracy

Premia, pakiet opieki medycznej i 4-dniowy tydzień pracy – oto najbardziej atrakcyjne benefity dla polskich pracowników na koniec roku. Są jednak też takie pomysły na prezenty, których nikt nie chce.

34 proc. Polaków uznaje premię za benefit na koniec roku o największym znaczeniu – wynika z „Barometru Polskiego Rynku Pracy”. Ten bonus od pracodawcy znacząco prowadzi w sondażu, bo pakiet opieki medycznej, który zajął drugie miejsce na liście, ma zaledwie 13 proc. zwolenników. Trzecie miejsce dostałby 4-dniowy tydzień pracy (9 proc.).

Na liście badania znalazły się też paczki świąteczne (6 proc. pracowników) oraz dodatkowe dni wolne, dofinansowanie do dojazdów czy karty sportowe, które zdobyły zaledwie 3 proc. zwolenników.

Są jednak i takie benefity pracownicze, których nikt nie chce. Według autorów badania to dofinansowanie rozrywki, jak choćby abonament Netflix, czy wsparcie hobby i pasji pracowników.

Polacy wybraliby najchętniej premię, bo nie są zadowoleni ze swoich zarobków – uważają autorzy „Barometru Polskiego Rynku Pracy”. Jak bowiem wynika z danych, 29 proc. jest niezadowolonych z pensji, 25 proc. nie ma zdania, a 36 proc. uważa, że zarabia odpowiednio.

Badanie zostało przeprowadzone przez Personnel Service S.A. na próbie 1077 osób w dniach 28 listopada – 1 grudnia 2025 r. metodą CAWI.

Źródło: PAP