Uncategorized

Zasady ESG (Environmental, Social, Governance) odgrywają coraz większą rolę w sektorze nieruchomości, stanowiąc fundament zrównoważonego rozwoju tej branży. Deweloperzy, zarządcy nieruchomości oraz inwestorzy muszą mierzyć się z rosnącymi oczekiwaniami zarówno ze strony społeczeństwa, jak i regulacji prawnych. Kluczowe w całym procesie jest jednak określenie celów, które wskażą dokładnie, co chcemy i powinniśmy jako firma raportować.

– Bardzo interesująca końcówka ubiegłego roku sprawiła, że sytuacja na rynku nieruchomości jest obecnie stabilna. Klienci mają w czym wybierać, na horyzoncie nie widać też zagrożenia wzrostu cen. Co więcej, nie wykluczałbym nawet korekty – powiedział w „Stanie nieruchomości” Marcin Drogomirecki, ekspert rynku mieszkaniowego Grupy Gratka/Morizon. 

Zapowiadane od wielu lat zmiany na rynku mieszkaniowym wciąż nie doczekały się realnych decyzji i długoterminowego planu. Dotyczy to również segmentu najmu, którego wysokie ceny są często barierą nie do przejścia dla poszukujących? Czy sytuacja ma szansę zmienić się na korzyść przede wszystkim dla tych najbardziej potrzebujących? Odpowiedzi na to pytanie szukamy wspólnie z Hanną Milewską-Wilk, specjalistką ds. mieszkalnictwa w Instytucie Rozwoju Miast i Regionów, analitykiem rynku najmu mieszkań i doradcą w simpl.rent.

Zapowiedzi Ministra Rozwoju i Technologii Krzysztofa Paszyka o braku kontynuacji dopłat do kredytów na rynku mieszkaniowym w Polsce nie wpłynęły negatywnie na nastroje w branży nieruchomości. – Kondycja branży jest dobra, realizujemy blisko 90 proc. budownictwa mieszkaniowego w Polsce. Jesteśmy trzecim rynkiem mieszkaniowym w Unii Europejskiej – mówi Bartosz Guss, dyrektor generalny Polskiego Związku Firm Deweloperskich.

– Marzy mi się, żeby mieszkalnictwo na szczeblu krajowym było taką dziedziną, co do której już dziś rządzący potrafią znaleźć wspólny język z opozycją. Tak, aby podejmowane programy były kontynuowane w przypadku zmiany władzy – mówi gość „Stanu nieruchomości” wiceminister Rozwoju i Technologii, Tomasz Lewandowski.

„Będziemy proponowali kredyt 0 proc. dla ludzi, którzy będą kupowali swoje pierwsze mieszkanie” – powiedział Donald Tusk 27 lutego 2023 r. w Pabianicach, jeszcze jako kandydat na premiera. Ponad półtora roku później ta niezrealizowana obietnica nie tylko odbiła się na polskim mieszkalnictwie, lecz także sprowadziła dyskusję na ten kluczowy temat do politycznych przepychanek niskiego poziomu.

To, na czym powinniśmy się skupić jako branża, to wyznaczenie kierunków i punktów odniesienia, do których jako firmy deweloperskie chcemy dążyć. Pamiętajmy, że prywatny kapitał – zarówno deweloperzy, których reprezentuję, jak i osoby prywatne – odpowiada za aż 95 proc. budowy mieszkań – mówi Monika Perekitko, wiceprezes Polskiego Związku Firm Deweloperskich.

Na Europejskim Forum Nowych Idei (EFNI) w Sopocie w studiu XYZ odbyła się dyskusja na temat nadchodzących zmian w ustawie o wychowaniu w trzeźwości. W rozmowie udział wzięli Michał Kobosko, poseł do Parlamentu Europejskiego, oraz Arkadiusz Pączka, wiceprzewodniczący Federacji Przedsiębiorców Polskich. Tematem przewodnim była konieczność regulacji rynku alkoholowego, w szczególności dyskusja nad nowymi przepisami dotyczącymi tzw. „małpek” oraz faworyzowania producentów piwa.

W najbliższym czasie, choć niestety nie wiadomo dokładnie kiedy, Ministerstwo Rozwoju i Technologii ma przedstawić pakiet zmian w przepisach dotyczących mieszkalnictwa. Zanim jednak to nastąpi, prezentujemy kilka kwestii, które dla przedstawicieli resortu mogą okazać się cennymi wskazówkami. Co najważniejsze, głos w tej sprawie zabierają ci, którzy bezpośrednio współtworzą ten sektor i mają za niego dużą odpowiedzialność.

Współczesny rynek pracy ewoluuje w zastraszającym tempie. Firmy coraz bardziej zdają sobie sprawę, że troska o zdrowie i dobrostan pracowników to nie tylko społeczna odpowiedzialność, ale także inwestycja, która może przynieść wymierne korzyści biznesowe. Jednym z liderów na tym polu jest Benefit Systems, który od ponad dwóch dekad wspiera zarówno pracowników, jak i pracodawców w systemowym podejściu do well-beingu.