Państwowa Inspekcja Pracy (PIP)

W minionym roku w co dziesiątej agencji zatrudnienia Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) stwierdziła naruszenia. Podmioty te działały m.in. bez wymaganego certyfikatu. Powód? Czasem brak wiedzy, lecz znacznie częściej świadome działanie i cięcie kosztów. Od 1 czerwca obowiązują jednak surowsze przepisy dotyczące pośrednictwa, w tym w zatrudnianiu cudzoziemców. Jak wskazują eksperci, polski rynek pracy pilnie potrzebuje dodatkowych zasobów, a popyt na pracowników rośnie szczególnie w okresie przedświątecznym, gdy praca tymczasowa zyskuje na popularności. To również czas wzmożonych kontroli.

Organizacje reprezentujące pracodawców krytycznie ocenili poszczególne punkty zmian przygotowanych przez resort pracy. Chodzi o projekt reformy Państwowej Inspekcji Pracy, na mocy której inspektorzy będą mogli zamienić formę zatrudnienia na etat. Biznes mówi o negatywnych konsekwencjach, w tym ograniczeniu elastyczności rynku pracy.

Od 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy może zyskać narzędzie, które może całkowicie zmienić polski rynek pracy. Inspektorzy jednym ruchem administracyjnym będą mogli przekształcić umowę cywilnoprawną w etat. Pracodawcy ostrzegają przed lawiną sporów i dodatkowymi kosztami, a związki zawodowe mówią o przełomie w walce z nadużyciami.

Dla pracodawców to ostatnie chwile, by wysłać pracowników na zaległe urlopy. Tymczasem wielu z nich jest na bakier z prawem pracy lub celowo – z uwagi na braki kadrowe – każe „chomikować” urlopy. Bez względu na to, czy mówimy o niewiedzy, czy kombinatorstwie, takie zaniedbania kosztują. Wysokość grzywny sięga 30 tys. zł.

W najbliższych tygodniach politycy rozstrzygną kilka kwestii, które będą miały wpływ na rynek pracy. Niektóre z planowanych zmian przysporzą pracodawcom nowych obowiązków, inne zaś pozwolą im zaoszczędzić. Przeanalizowaliśmy najważniejsze z nich.

Ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zapowiedziała we Wrocławiu reformę Państwowej Inspekcji Pracy oraz pilotaż skrócenia czasu pracy. Jak podkreśliła, to odpowiedź na potrzeby pracowników i pracodawców.

Działania kontrolne Państwowej Inspekcji Pracy obejmują wiele firm z historią wypadków, w tym centra logistyczne Amazon – przekazał we wtorek PAP szef PIP Marcin Stanecki, pytany o spotkanie z wicemarszałkiem Sejmu Włodzimierzem Czarzastym ws. śmierci 48-letniego pracownika firmy Amazon w Sosnowcu.

W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) trwają prace nad reformą inspekcji pracy w ramach KPO. Jej szef zapewnia, że wzmocnienie kompetencji PIP nie doprowadzi do masowego zmieniania umów cywilnoprawnych na etaty.

Naruszenia praw pracowników nie są rzadkością. Jednak wiedza pokrzywdzonych o możliwych ścieżkach postępowania także bywa ograniczona. Jak odzyskać niewypłacone wynagrodzenie? Czy można nagrać rozmowę z mobbingującym szefem? Kiedy złożyć skargę do Państwowej Inspekcji Pracy? A kiedy pójść do sądu?