Państwowa Inspekcja Pracy (PIP)

Prawo, podatki, składki. 12 zmian dla przedsiębiorców na 12 najbliższych miesięcy

W 2026 r. działy płac, księgowi i przedsiębiorcy będą musieli przygotować się na kosztowną zmianę prawa. Reformy są korzystne dla pracowników – pracodawcy po lekturze naszego zestawienia mogą z mniejszym entuzjazmem patrzeć na 2026 r. Wybraliśmy 12 najważniejszych zmian w prawie.

Spór o reformę PIP. Walka z „luką śmieciową” kontra „quasi-policyjne uprawnienia”

Trwa bój legislacyjny o nowelę ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Projekt przyjęty przez Stały Komitet Rady Ministrów nieco różni się od pierwotnej wersji. Jak wynika ze stanowiska przedstawicieli pracodawców, nadal daleko mu do „kompromisu”.

„Firmy-krzaki” już nie pośredniczą w zatrudnieniu? Sezon świąteczny pod lupą inspektorów

W minionym roku w co dziesiątej agencji zatrudnienia Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) stwierdziła naruszenia. Podmioty te działały m.in. bez wymaganego certyfikatu. Powód? Czasem brak wiedzy, lecz znacznie częściej świadome działanie i cięcie kosztów. Od 1 czerwca obowiązują jednak surowsze przepisy dotyczące pośrednictwa, w tym w zatrudnianiu cudzoziemców. Jak wskazują eksperci, polski rynek pracy pilnie potrzebuje dodatkowych zasobów, a popyt na pracowników rośnie szczególnie w okresie przedświątecznym, gdy praca tymczasowa zyskuje na popularności. To również czas wzmożonych kontroli.

Pracodawcy krytycznie oceniają reformę PIP

Organizacje reprezentujące pracodawców krytycznie ocenili poszczególne punkty zmian przygotowanych przez resort pracy. Chodzi o projekt reformy Państwowej Inspekcji Pracy, na mocy której inspektorzy będą mogli zamienić formę zatrudnienia na etat. Biznes mówi o negatywnych konsekwencjach, w tym ograniczeniu elastyczności rynku pracy.

PIP zyska nowe uprawnienia? Firmy obawiają się fali pozwów i wzrostu kosztów

Od 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy może zyskać narzędzie, które może całkowicie zmienić polski rynek pracy. Inspektorzy jednym ruchem administracyjnym będą mogli przekształcić umowę cywilnoprawną w etat. Pracodawcy ostrzegają przed lawiną sporów i dodatkowymi kosztami, a związki zawodowe mówią o przełomie w walce z nadużyciami.

Urlop prawem i obowiązkiem. Po 30 września mogą posypać się kary

Dla pracodawców to ostatnie chwile, by wysłać pracowników na zaległe urlopy. Tymczasem wielu z nich jest na bakier z prawem pracy lub celowo – z uwagi na braki kadrowe – każe „chomikować” urlopy. Bez względu na to, czy mówimy o niewiedzy, czy kombinatorstwie, takie zaniedbania kosztują. Wysokość grzywny sięga 30 tys. zł.

4 zmiany w prawie pracy: urlopy, staż, L4 i tzw. śmieciówki. Pracownicy zyskają, co z pracodawcami?

W najbliższych tygodniach politycy rozstrzygną kilka kwestii, które będą miały wpływ na rynek pracy. Niektóre z planowanych zmian przysporzą pracodawcom nowych obowiązków, inne zaś pozwolą im zaoszczędzić. Przeanalizowaliśmy najważniejsze z nich.

Reforma PIP i pilotaż skróconego czasu pracy. Ministra Dziemianowicz-Bąk ogłasza zmiany

Ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zapowiedziała we Wrocławiu reformę Państwowej Inspekcji Pracy oraz pilotaż skrócenia czasu pracy. Jak podkreśliła, to odpowiedź na potrzeby pracowników i pracodawców.

Szef Państwowej Inspekcji Pracy: kontrole PIP obejmą wiele firm, nie tylko Amazon

Działania kontrolne Państwowej Inspekcji Pracy obejmują wiele firm z historią wypadków, w tym centra logistyczne Amazon – przekazał we wtorek PAP szef PIP Marcin Stanecki, pytany o spotkanie z wicemarszałkiem Sejmu Włodzimierzem Czarzastym ws. śmierci 48-letniego pracownika firmy Amazon w Sosnowcu.

MRPiPS pracuje nad reformą inspekcji pracy. "Uszczęśliwianie etatami na siłę się nie sprawdza"

W Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) trwają prace nad reformą inspekcji pracy w ramach KPO. Jej szef zapewnia, że wzmocnienie kompetencji PIP nie doprowadzi do masowego zmieniania umów cywilnoprawnych na etaty.