Wybierz eko
Wybierz eko
Pilne
Dzieje się!
Sprawdź najnowsze informacje
1 z 1

prawo pracy

Publiczne pieniądze na test krótszej pracy trafią do… budżetówki. „Obywatele nie odczują zmian”

90 firm otrzyma prawie 50 mln zł ze wspólnej kasy, by przetestować skrócony czas pracy. Pieniądze mają m.in. zabezpieczyć przedsiębiorców obawiających się spadku efektywności. Nie byłoby w tym nic nadzwyczajnego, gdyby nie fakt, że 56 z tych podmiotów to spółki, instytucje i urzędy publiczne. Sprawdzamy, jak zamierzają pogodzić krótszy tydzień pracy z bieżącą obsługą klientów – a raczej petentów.

Katarzyna Witwicka-Jurek - autor artykułu - profil

Powrót do biura? „Prędzej rozstałbym się z pracodawcą”. Działy HR mają pełne ręce roboty

– To silny trend i myślę, że w nasze ślady pójdzie wiele firm w Polsce – mówi Marcin Gruszka z biura prasowego Allegro o ograniczeniu pracy zdalnej i powrocie do biur. Po lawinie komentarzy dotyczących decyzji spółki w sprawie modelu pracy postanowiliśmy sprawdzić, czy faktycznie tak jest. Co motywuje pracodawców, by ściągać pracowników z powrotem do biur? I co może zrobić pracownik wobec często jednostronnej decyzji firmy?

Katarzyna Witwicka-Jurek - autor artykułu - profil

PIP zyska nowe uprawnienia? Firmy obawiają się fali pozwów i wzrostu kosztów

Od 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy może zyskać narzędzie, które może całkowicie zmienić polski rynek pracy. Inspektorzy jednym ruchem administracyjnym będą mogli przekształcić umowę cywilnoprawną w etat. Pracodawcy ostrzegają przed lawiną sporów i dodatkowymi kosztami, a związki zawodowe mówią o przełomie w walce z nadużyciami.

Katarzyna Witwicka-Jurek - autor artykułu - profil

Pracodawcy w zmowie, pracownicy bez szans na zmianę pracy. „To zabetonowanie rynku”

Kolejne firmy transportowe są podejrzewane o zmowy, które utrudniają kierowcom zmianę pracy. Pracodawcy uzgadniają między sobą, że nie będą „podbierać” sobie pracowników. Dlaczego jednak, zamiast stawiać na legalne klauzule o zakazie konkurencji w umowach pracowników, wolą narażać się UOKiK-owi, pozostawiając pracownika w sytuacji bez wyjścia? O niebezpieczny trend pytamy ekspertów.

Katarzyna Witwicka-Jurek - autor artykułu - profil

Najlepszy pracownik to „wolontariusz”? Będą nowe przepisy o stażach

Koniec traktowania stażystów jako taniej siły roboczej – tak Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej uzasadnia projektowane przepisy o stażach. Nowa ustawa ma zastąpić prawo o praktykach absolwenckich, które – jak wskazuje resort – jest dziurawe. Co najważniejsze, obecne regulacje wciąż pozwalają firmom przyjmować stażystów nieodpłatnie. Z tą praktyką ministerstwo chce definitywnie skończyć.

Katarzyna Witwicka-Jurek - autor artykułu - profil

Kolejny „byt biurokratyczny” czy realna pomoc? Resort pracy chce powołać nową instytucję

Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej chce powołać nową instytucję. Biuro Rzecznika Praw Pracownika ma zapewnić dodatkową ochronę dla około 14 mln osób. Koszty podobnych biur pochłaniają każdego roku dziesiątki milionów złotych ze wspólnej kasy. Pytamy ekspertów, czy w świetle tych wydatków tworzenie nowego urzędu jest niezbędne.

Katarzyna Witwicka-Jurek - autor artykułu - profil
1 2 3 4 5
3 z 5