rekrutacja

Rada nadzorcza Alior Banku ogłosiła postępowanie kwalifikacyjne na nowego prezesa i pięciu członków zarządu. Zgłoszenia można składać do 16 września.

Bartosz Nyga - autor artykułu - profil

Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego (ABW) w rekrutacji do służby coraz częściej wykorzystuje komercyjne platformy ogłoszeniowe. Zapewnia, że jest to tylko jeden z wielu kanałów poszukiwania kandydatów. Jak zaznacza, odzew jest ogromny – w ciągu dwóch miesięcy zgłosiło się 20 tys. chętnych.

Bartosz Nyga - autor artykułu - profil

– Standard uniwersytetu, który znamy od setek lat, przestaje wystarczać. Ale kierunki naszych studiów to jedne z najbardziej perspektywicznych wyborów. Absolwentów rynek wyłapuje błyskawicznie – przekonuje prof. Krzysztof Szoszkiewicz, rektor Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu.

Katarzyna Mokrzycka - autor artykułu - profil

Pracownicy po 50-tce, młode matki, osoby opiekujące się rodzicami czy zmagające się z – często niewidocznymi – niepełnosprawnościami bywają „wykluczeni” z rynku pracy. Eksperci alarmują jednak, że u progu kryzysu demograficznego nie możemy pozwolić sobie na „marnowanie talentów”.

Katarzyna Witwicka-Jurek - autor artykułu - profil

Współczesna rekrutacja przypomina coraz częściej technologiczny wyścig zbrojeń. Naprzeciw siebie stają uzbrojeni w cyfrowe narzędzia kandydaci oraz działy HR, wspierane przez algorytmy. Automatyzacja procesów selekcji przyspiesza co prawda weryfikację aplikacji, ale wciąż ostateczne decyzje wciąż pozostają w rękach człowieka. Ale na jak długo?

Paweł Sołtys - autor artykułu - profil

Nawet 25 proc. absolwentów kierunków technicznych i naukowych kanadyjskich uczelni pracuje poza krajem. Rząd chce odwrócić ten trend i przeznacza 1,7 mld dolarów kanadyjskich, by przyciągnąć talenty ze Stanów Zjednoczonych i odbudować konkurencyjność gospodarki.

Anna Lach - autor artykułu - profil

Więcej firm niż przed rokiem ma trudności z pozyskaniem pracowników i obecnie na taki problem wskazuje co druga badana firma – wynika z Barometru Rynku Pracy Gi Group Holding. Największą trudnością dla firm w procesie rekrutacji są oczekiwania finansowe kandydatów.

Mateusz Lubiński - autor artykułu - profil