Sześcioro nowych biznesmenów dołączyło do Rady Pracodawców RP.

Rada Pracodawców RP ma sześcioro nowych członków. Dołączyli do niej Dariusz Gałęzewski (Grupa OSHEE), Agnieszka Hipś (CLIP Group S.A.), Martin Kaczmarski (Kaczmarski Group), Adam Leszkiewicz (Polska Grupa Zbrojeniowa S.A., Grupa Azoty), Bartosz Skwarczek (Grupa Kapitałowa G2A), Michał Sołowow (MS Galleon Group).

– Do Rady dołączają ludzie, którzy zrobili duże rzeczy w biznesie, zarówno w Polsce, jak i za granicą. To dla nas duże wzmocnienie. Liczę na ich praktyczne spojrzenie i energię do pracy nad rozwiązaniami, które ułatwią firmom inwestowanie. Bardzo się cieszę na tę współpracę – tłumaczy Joanna Makowiecka-Gatza, prezes zarządu Pracodawców RP.

Rada Pracodawców ma za zadanie wspierać działania organizacji przez wniesienie punktu widzenia inwestorów i biznesmenów. Ma ona na celu m.in. identyfikowanie barier rozwojowych czy rekomendowanie rozwiązań ulepszających warunki prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce.

Jej poszerzenie ma na celu ulepszenie efektywności dialogu z administracją oraz wspieranie inicjatyw mających na celu budowanie konkurencyjnych przewag polskich firm oraz stworzenie stabilnych warunków finansowania.

– Przystępuję do Rady Pracodawców RP z przekonaniem, że w Polsce czas zacząć mówić o przedsiębiorcach językiem sukcesu, a nie zawiści czy uprzedzeń. Konkurencyjność nie dzieje się sama, tworzą ją konkretni ludzie i zależy mi na mówieniu o nich. Chcę współtworzyć środowisko, w którym przedsiębiorczość jest powodem do dumy, a państwo staje się partnerem rozwoju, nie przeszkodą – mówi Dariusz Gałęzewski, Executive Chairman Grupy OSHEE.

– Do Rady Pracodawców RP wchodzę z nastawieniem na pragmatykę: mniej deklaracji, więcej rozwiązań. Firmy potrzebują stabilności, prostych zasad i sprawnych instytucji. Tylko wtedy można planować w horyzoncie lat, a nie kolejnej nowelizacji – mówi Agnieszka Hipś, prezes zarządu CLIP Group S.A.

– Na co dzień wspieramy ponad 200 tys. działających w Polsce firm – od mikroprzedsiębiorców, poprzez MŚP, po duże, także międzynarodowe podmioty. Z doświadczenia wiem, jak ważne dla nich jest ograniczanie ryzyka biznesowego i tworzenie warunków do niezakłóconego rozwoju. Do Rady Pracodawców RP wnoszę wiedzę, praktykę i energię, które chciałbym przełożyć na rozwiązania systemowe, które wzmocnią sprawczość i konkurencyjność polskich przedsiębiorców – mówi Martin Kaczmarski, właściciel Kaczmarski Group.

– Polska Grupa Zbrojeniowa przywiązuje ogromną wagę do współpracy biznesowej z partnerami z sektora prywatnego. Przypominam, że przy produkcji jednego Borsuka współpracujemy z 250 kooperantami. Status członka Rady największej polskiej organizacji pracodawców – Pracodawców RP – i w gronie niezwykle kreatywnych przedsiębiorców, którzy podobnie jak my działają na szerszych rynkach, daje nie tylko nowe możliwości wymiany doświadczeń, ale też budowania efektywnych relacji biznesowych. Aktywność na forum tej organizacji wpisujemy w nasz model doskonalenia partnerskiej współpracy z biznesem. Jako PGZ, chcąc się zmieniać i rozwijać biznesowe kompetencje, musimy korzystać z doświadczeń rynku prywatnego. Przemysł obronny staje się coraz większą lokomotywą rozwojową w polskiej gospodarce. Aktywność PGZ w tym gronie przedsiębiorców pozwoli nam wzmacniać przekonanie o potrzebie inwestowania w polskie bezpieczeństwo i pozyskiwać biznesowe wzorce organizacyjne i sprzedażowe. Poprzez obecność w gronie Pracodawców RP umacniamy pozycję polskiego lidera i integratora przemysłu obronnego. Pamiętajmy też, że Polska staje się jedną z 20 największych gospodarek świata. Na nas, polskich przedsiębiorcach, spoczywa obowiązek dalszego stabilizowania tej pozycji przez wspólne projekty i synergie – mówi Adam Leszkiewicz, prezes Polskiej Grupy Zbrojeniowej.

– Przystąpienie do Rady Pracodawców to dla mnie zarówno zaszczyt, jak i odpowiedzialność – możliwość realnego wpływu na usprawnianie warunków działania dla małych, średnich i dużych firm w naszym kraju, budowy silnego i konkurencyjnego otoczenia dla polskiego biznesu – mówi Bartosz Skwarczek, założyciel i przewodniczący rady nadzorczej Grupy Kapitałowej G2A.

– Przez lata obserwowałem, jak polscy przedsiębiorcy budują wspaniałe firmy pomimo barier systemowych. Teraz przyszedł czas na zbudowanie brandu przedsiębiorcy. Bez niego decydenci polityczni nie zrozumieją, że konkurencyjność jest fundamentalnym warunkiem sukcesu naszego społeczeństwa. Konkurencyjność budują prywatni przedsiębiorcy, prywatny kapitał. To właśnie silny brand przedsiębiorcy pozwala wpływać na otoczenie regulacyjne, inwestycyjne i edukacyjne, a w konsekwencji – na konkurencyjność całej gospodarki – mówi Michał Sołowow, przedsiębiorca MS Galleon Group.