Reforma PIP i pilotaż skróconego czasu pracy. Ministra Dziemianowicz-Bąk ogłasza zmiany

Ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zapowiedziała we Wrocławiu reformę Państwowej Inspekcji Pracy oraz pilotaż skrócenia czasu pracy. Jak podkreśliła, to odpowiedź na potrzeby pracowników i pracodawców.

Nowy pilotaż skróconego czasu pracy

Nabór do pilotażu skróconego czasu pracy rozpoczął się 14 sierpnia i potrwa do 15 września 2025 r. To pierwszy taki projekt w Europie Środkowej.

Ministra wskazała, że młodzi pracownicy oczekują większej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Z kolei starsi chcą pozostać dłużej aktywni zawodowo, ale potrzebują elastyczniejszych rozwiązań.

Coraz więcej firm, rywalizując o specjalistów, decyduje się na wprowadzanie systemów pracy ułatwiających łączenie obowiązków służbowych z życiem rodzinnym.

Założenia reformy Państwowej Inspekcji Pracy

Podczas konferencji ministra przedstawiła projekt reformy PIP, który stanowi część Krajowego Planu Odbudowy. Nowe przepisy mają obowiązywać od 1 stycznia 2026 r.

Jednym z głównych rozwiązań będzie obowiązkowe przekształcanie nieprawidłowo zawartych umów cywilnoprawnych w etaty. Decyzje inspektorów będą miały charakter administracyjny i wywołają skutki natychmiastowe.

Reforma przewiduje także zdalne kontrole. Inspektorzy zyskają możliwość prowadzenia przesłuchań i oględzin online.

PIP otrzyma dostęp do danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, co umożliwi analizę ryzyka nadużyć w odprowadzaniu składek.

Wyższe sankcje i wzmocnienie instytucji

Maksymalna wysokość grzywien nakładanych przez inspektorów wzrośnie dwukrotnie – do 60 tys. zł.

Instytucja zostanie wzmocniona kadrowo i finansowo. Do 2027 r. planowane jest zatrudnienie dodatkowych 360 pracowników.

Reforma zakłada również szerszą integrację działań PIP z ZUS i Krajową Administracją Skarbową. Powstaną wspólne zespoły analityczne i system elektronicznej wymiany danych.

– Kontrole nie powinny być przypadkowe, ale prowadzone tam, gdzie istnieje podejrzenie naruszeń prawa pracy – podkreśliła ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Terminy i dalsze kroki

Projekt ustawy o reformie PIP trafił już do wykazu prac legislacyjnych rządu. Nowe regulacje mają wejść w życie od 1 stycznia 2026 r.

Ministra zaznaczyła, że celem zmian jest skuteczna ochrona zdrowia, życia i dobrostanu psychicznego pracowników w Polsce.