Rośnie liczba skarg do Państwowej Inspekcji Pracy ws. zastępowania etatów umowami cywilnoprawnymi

Od wejścia w życie nowych przepisów do Państwowej Inspekcji Pracy wpłynęło 690 skarg dotyczących nieprawidłowego zastępowania umów o pracę umowami cywilnoprawnymi – podała PIP. Łączna liczba jest niemal trzykrotnie wyższa niż rok wcześniej.

8 lipca weszły w życie nowe przepisy dające Państwowej Inspekcji Pracy uprawnienia w zakresie badania i przekształcania umów cywilnoprawnych, które zostały zawarte w warunkach właściwych dla umowy o pracę. Od tego czasu do PIP wpłynęło 690 skarg i wniosków w tej sprawie. Z kolei łącznie od stycznia takich zgłoszeń było 1794 – prawie trzykrotnie więcej niż w analogicznym okresie ub.r., gdy było ich 619.

Polecamy: PIP startuje. „Nawet najlepsze umowy nie wystarczą”

Najwięcej zgłoszeń dotyczy umów zlecenia oraz umów o świadczenie usług. Inspektorzy wydali dotychczas 121 pisemnych poleceń potwierdzenia zatrudnienia na podstawie umowy o pracę.

Przedstawiciele PIP przekazali, że nie można wskazać jednej branży czy sektora, w których problem występuje najczęściej. Skargi dotyczą zarówno małych firm, jak i dużych przedsiębiorstw, a także podmiotów publicznych. Inspektorzy zwracają jednak uwagę na dobrowolne dostosowywanie praktyk przez pracodawców – od 8 lipca odnotowano ponad 200 przypadków przekształcenia umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę jeszcze przed zakończeniem czynności kontrolnych i zastosowaniem środków prawnych.

Jak wskazał Główny Inspektor Pracy Janusz Krasoń, skargi dotyczące okresów zatrudnienia zakończonych jeszcze przed wejściem w życie nowych regulacji nie pozwalają na zastosowanie nowych instrumentów prawnych.

Do Inspekcji wpływają także wnioski o interpretacje indywidualne dotyczące prawidłowej formy zatrudnienia. Od wejścia w życie nowych przepisów Główny Inspektor Pracy wydał siedem takich interpretacji. W dwóch przypadkach uznał stanowisko wnioskodawców kwalifikujących relację jako cywilnoprawną, natomiast w pięciu stwierdził, że przedstawione okoliczności wskazują na istnienie stosunku pracy.

Źródło: PAP