Skorygowana EBITDA Grupy Pracuj w I kw. 2025 r. powyżej konsensusu

Skorygowana EBITDA Grupy Pracuj w pierwszym kwartale 2025 r. wyniosła 96,7 mln zł, wobec 87,2 mln zł rok wcześniej – wynika z raportu kwartalnego spółki. Konsensus PAP Biznes zakładał 93,3 mln zł skorygowanej EBITDA.

Zysk netto j.d. w pierwszym kwartale 2025 r. wyniósł ok. 64,7 mln zł, podczas gdy rynek oczekiwał 63,7 mln zł, a skonsolidowane przychody 204,9 mln zł, w porównaniu do 205,1 mln zł konsensusu. EBIT wyniósł ok. 84 mln zł, podczas gdy konsensus zakładał 82,7 mln zł zysku.

Dla porównania, w pierwszym kwartale 2024 r. przychody wyniosły 196 mln zł, zysk netto j.d. 57,7 mln zł, a EBIT 74,8 mln zł.

Raportowana EBITDA pierwszym kwartale 2025 r. wyniosła ok. 93,7 mln zł, a skonsolidowany zysk netto 66,3 mln zł.

Grupa Pracuj w strategii do 2030 r. zakłada ok. 1,4 mld zł przychodów

Grupa Pracuj w strategii zakłada wzrost przychodów do ok. 1,4 mld zł do 2030 r., przy utrzymaniu skorygowanej marży EBITDA powyżej 40 proc.

"Naszym celem jest osiągnięcie do 2030 r. przychodów na poziomie około 1,4 mld zł. Oznacza to wzrost o ponad 80 proc. w porównaniu z 2024 rokiem oraz niemal potrojenie skali naszej działalności w porównaniu z 2021 r., kiedy Grupa Pracuj zadebiutowała na GPW. Zakładamy, że możemy rosnąć średnio o 11 proc. rocznie w latach 2025-2030. Uzupełnieniem tego rozwoju będą selektywne przejęcia, które mogą dodatkowo przyspieszyć tempo wzrostu naszej grupy" – zapowiedział prezes Przemysław Gacek.

Grupa w obszarze serwisów rekrutacyjnych zakłada dalszy stopniowy wzrost liczby projektów rekrutacyjnych we wszystkich segmentach rynku.

Przy stopniowo rosnącej liczbie projektów rekrutacyjnych planowana jest dalsza monetyzacja oferty dla pracodawców.

W przychodach grupy zwiększać się ma udział obszaru HR Software – dzięki rosnącej liczbie klientów oraz rozbudowie oferty o nowe moduły i funkcjonalności (np. onboarding, preselekcja, analityka, integracje).

Uzupełnieniem rozwoju organicznego Grupy Pracuj mają być selektywne przejęcia, koncentrujące się przede wszystkim na obszarze HR Software.

Źródło: PAP