rynek pracy

To miała być prawdopodobnie największa rewolucja w prawie w 2026 r. Reformy Państwowej Inspekcji Pracy nie będzie, a już na pewno nie w takiej formie, jaką przewidywał projekt noweli. Premier zdecydował o zakończeniu prac. Projekt formalnie trafi do kosza, ale w praktyce decyzja szefa rządu sporu nie kończy.

Rafał Mrowicki - autor artykułu - profil Katarzyna Witwicka-Jurek - autor artykułu - profil

Ukraińcy i inni cudzoziemcy wykonują w Polsce przede wszystkim prace, których nie chcą podejmować Polacy – podkreśla ekspert Pracodawców RP Piotr Rogowiecki. W jego ocenie zmiany w przepisach dotyczących zatrudnienia migrantów muszą być jasno i odpowiednio wcześnie komunikowane, bo mają realny wpływ na gospodarkę.

Newsroom XYZ - autor artykułu - profil

Obywatele Ukrainy korzystający w Polsce z tymczasowej ochrony najprawdopodobniej będą musieli zatroszczyć się o legalizację pobytu. Na stronach Rządowego Centrum Legislacji pojawił się projekt stopniowego i częściowego wygaszenia przepisów tzw. specustawy ukraińskiej. To w najbliższych miesiącach oznacza konsekwencje zarówno dla pracowników, jak i dla pracodawców. Kontrowersje w sprawie budzi jednak fakt, że strona społeczna dostała zaledwie trzy dni robocze na opiniowanie projektu. Strona pracodawców w ogóle nie została uwzględniona w konsultacjach.

Katarzyna Witwicka-Jurek - autor artykułu - profil

Szef Państwowej Inspekcji Pracy ocenia, że wdrażana unijna dyrektywa dot. luki płacowej będzie największym wyzwaniem dla kierowanej przez niego instytucji w najbliższych latach. W 2024 r. PIP otrzymała ok. 800 skarg na dyskryminację w miejscu pracy. Równocześnie rośnie liczba skarg na mobbing w pracy.

Miguel Ciołczyk Garcia - autor artykułu - profil

Wzrost płacy minimalnej o 20 proc. w 2024 r. spowodował zwiększenie liczby osób o takim wynagrodzeniu zaledwie o… 2 tys. osób a zatem 0,1 proc. Ale w przyszłym roku nastąpi już znaczny spadek udziału pracowników o najniższym wynagrodzeniu

Marek Skawiński - autor artykułu - profil

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło w listopadzie już niemal 9 100 zł. Dynamika lekko się podniosła wobec października, ale jest to chwilowe wahnięcie. Liczba zatrudnionych w sektorze przedsiębiorstw jest o 0,8 proc. niższa niż przed rokiem, ale szersze dane wskazują na wzrost liczby pracujących w gospodarce.

Marek Skawiński - autor artykułu - profil

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w listopadzie 2025 r. wyniosło 9078,16 zł brutto – podał Główny Urząd Statystyczny (GUS).

Martyna Maciuch - autor artykułu - profil

W sobotę weszła w życie ustawa o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych. Radca prawny dr n. prawnych Monika Wieczorek w rozmowie z PAP podkreśliła, że ustawa może ułatwić dialog w zakładach pracy, ale niezbędne będzie zwiększenie wysiłków promujących ideę dialogu społecznego.

Newsroom XYZ - autor artykułu - profil

Zadowolenie ze swojego wynagrodzenia wyraziło 36 proc. respondentów badania  „Barometr Polskiego Rynku Pracy” przeprowadzonego przez Personnel Service. Zastrzeżenie do swoich zarobków wyraził z kolei 29 proc. pytanych. Częściej pozytywnie swoją sytuację w pracy oceniają kobiety.

Alan Bartman - autor artykułu - profil

Kultura organizacyjna w polskich firmach przechodzi rewolucję – autorytetu nie buduje się siłą, a empatia staje się twardą kompetencją strategiczną. Liderzy muszą dziś rozumieć emocje, budować zaufanie i być gotowi na zmiany, które narzuca rynek pracy i młode pokolenia. Przełomowe? Tak, bo firmy, które nie zrozumieją tej zmiany, zostaną w tyle. Ruszamy z nowym cyklem w XYZ, w którym przyglądać się będziemy tym obszarom życia i biznesu, w których nie będzie już tak, jak było do tej pory.

Paweł Sołtys - autor artykułu - profil