Płaca minimalna w 2027 r. Rozporządzenie trafiło do Dziennika Ustaw

W Dzienniku Ustaw opublikowano rozporządzenie ws. płacy minimalnej w 2027 r. Wyniesie ona 4950 zł, podczas gdy minimalna stawka godzinowa wzrośnie do 32,30 zł.

Rozporządzenie ws. płacy minimalnej zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw. Nowe przepisy wejdą w życie 1 stycznia 2027 r.

Oznacza to, że od 2027 r. płaca minimalna będzie wynosić 4950 zł, czyli o 144 zł i o 3 proc. więcej niż obecne 4806 zł.

Z kolei minimalna stawka godzinowa wzrośnie o 90 gr do 32,30 zł.

Podwyżka jest mniejsza, niż proponowała strona związkowa na Radzie Dialogu Społecznego – 5200 zł. Z kolei strona pracodawców uznawała, że 4950 zł to poziom akceptowalny, choć wciąż zbyt wysoki. Ostatecznie, w wyniku braku zgody w RDS co do wysokości minimalnego wynagrodzenia i stawki godzinowej, to Rada Ministrów podjęła decyzję w tej sprawie.

Na początku czerwca, jeszcze przed ustaleniem przez rząd propozycji, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej proponowało wzrost o 4 proc. – do 4986 zł w przypadku płacy minimalnej i 32,60 zł w przypadku minimalnej stawki godzinowej.

Rząd szacuje, że liczba osób objętych podwyżką płacy minimalnej wyniesie 1,58 mln. Jak opisywaliśmy w XYZ, dla sektora MŚP oznacza to niemal 3 mld zł dodatkowych kosztów, a dla dużych firm – 320 mln zł.

W ciągu ostatnich 10 lat minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło o 3056 zł – w 2015 r. było to 1750 zł.

Źródło: PAP, XYZ