Rząd uruchamia pilotaż skróconego czasu pracy. Do 1 mln zł na projekt

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło start pilotażu skróconego czasu pracy. Pracodawcy z całej Polski będą mogli ubiegać się o dofinansowanie projektów testujących nowe modele organizacji pracy.

Nabór rusza w sierpniu

Ministerstwo opublikowało regulamin programu pilotażowego, który ma wspierać pracodawców w szukaniu efektywnych modeli skróconego czasu pracy. Nabór wniosków rozpocznie się 14 sierpnia i potrwa do 15 września 2025 roku. Formularze będzie można składać wyłącznie elektronicznie – za pośrednictwem generatora dostępnego na stronie internetowej resortu.

W pilotażu mogą wziąć udział pracodawcy, którzy działają od co najmniej 12 miesięcy, zatrudniają minimum 75 proc. pracowników na umowach o pracę i obejmą projektem co najmniej połowę załogi. Dodatkowo wymagane będzie utrzymanie zatrudnienia na poziomie co najmniej 90 proc. oraz gwarancja nieobniżania wynagrodzeń uczestników programu.

– To będzie pierwszy w tej części Europy pilotaż na taką skalę – mówi ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Celem programu jest dobrowolne testowanie skróconych modeli czasu pracy, dostosowanych do specyfiki działalności firm. Pracodawcy mogą zaproponować m.in. czterodniowy tydzień pracy, skrócone dniówki czy elastyczne godziny.

Dofinansowanie i koszty

Budżet pilotażu na 2025 rok wynosi 10 milionów złotych. W kolejnych latach program ma dysponować łącznie 50 milionami złotych. Maksymalne dofinansowanie na jeden projekt może wynieść 1 milion zł, przy czym koszt przypadający na jednego pracownika nie może przekroczyć 20 tysięcy zł.

Środki będzie można przeznaczyć na dwa typy kosztów: merytoryczne i obsługowe. W ramach kosztów merytorycznych przewidziano m.in. badania, analizy, szkolenia oraz dofinansowanie wynagrodzeń. Koszty obsługi obejmą działania promocyjne, koordynacyjne i rozliczeniowe – nie mogą one jednak przekroczyć 10 proc. wartości projektu.

Przy ocenie wniosków wymagane będą opisy projektów, ich cele, założenia, mierniki oraz oświadczenia o sytuacji prawno-finansowej pracodawcy. Lista wybranych projektów zostanie opublikowana do 15 października 2025 roku.

Trzy etapy programu

Pilotaż podzielony został na trzy etapy. Pierwszy – przygotowawczy – potrwa do końca 2025 roku. Etap testowy zaplanowano na cały 2026 rok. Ostatni, podsumowujący, zakończy się do 15 maja 2027 roku.

– 8-godzinny dzień pracy wprowadzono ponad 100 lat temu, dziś technologie pozwalają na większą efektywność – podkreśla ministra Dziemianowicz-Bąk.

Celem projektu jest znalezienie rozwiązań, które pozwolą na lepszą równowagę między pracą a życiem prywatnym, a także na wydłużenie aktywności zawodowej pracowników.

Skrócony czas pracy już testowany w Polsce

Obecnie skrócony czas pracy testowany jest już niezależnie od rządowego pilotażu w kilku miejscach w Polsce. Przykłady to m.in. firma Herbapol Poznań oraz samorządy we Włocławku, Lesznie, Szczecinku, Ostrzeszowie i Świebodzicach.

Jak informuje ministerstwo, w tych lokalizacjach zauważono większe zaangażowanie pracowników, mniej błędów i wypadków oraz większą atrakcyjność firm na rynku pracy. Program pilotażowy ma teraz umożliwić szersze wdrożenie tego typu rozwiązań w różnych sektorach gospodarki.