Zaloguj się 
Dzieje się!
Udostępnij przez e-mail Firmy korzystające z AI tworzą więcej miejsc pracy. Ale nie dla wszystkich pracowników
Firmy wykorzystujące sztuczną inteligencję tworzą więcej miejsc pracy niż te, które nie używają AI. Ale dotyczy to głównie specjalistów i pracowników wyższego szczebla. Liczba stanowisk juniorskich w firmach inwestujących w AI spada – wynika z nowego badania obejmującego 41 krajów.
Wyniki analizy przeprowadzonej przez Bharata Chandara z amerykańskiego Uniwersytetu Stanforda oraz Bouke'a Kleina Teeselinka z King’s College London opisuje Bloomberg. Badacze przeanalizowali próbkę 1,25 mld ofert pracy i 154 mln dokumentów związanych z zatrudnieniem z okresu od stycznia 2021 r. do marca 2026 r.
Zgodnie z raportem Chandara i Teeselinka, w firmach wdrażających AI liczba pracowników na stanowiskach kierowniczych wzrosła o 6,7 proc. w ciągu pięciu lat. Zatrudnienie pracowników na niższych stanowiskach spadło w tym samym okresie o 3 proc. Ogólny poziom zatrudnienia w firmach wykorzystujących sztuczną inteligencję wzrósł. Ale udział pracowników niższego szczebla w załodze tych firm spadł o 1,9 pkt. proc.
Badacze zaobserwowali tę prawidłowość w wielu analizowanych krajach na różnych kontynentach – wykazali naukowcy cytowani przez Bloomberga. Spadek udziału juniorów był bardziej widoczny w bogatszych gospodarkach o wyższym poziomie cyfryzacji.
Z kolei w sierpniu 2026 r. Bharat Chandar i jego współpracownicy ze Stanford Digital Economy Lab podawali, że zatrudnienie wśród osób w wieku 22-25 lat na stanowiskach silnie narażonych na zastąpienie przez AI jest o 19 proc. niższe, niż byłoby, gdyby rosło w tempie takim samym jak w przypadku mniej narażonych stanowisk – wskazuje Bloomberg.
Polecamy:
