Rząd szykuje nowe przepisy BHP na upały. Zmiany od 2027 roku?

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad przepisami, które mają chronić pracowników przed skutkami wysokich temperatur. Projekt rozporządzenia przewiduje m.in. limity temperatury, po których przekroczeniu praca zostanie wstrzymana.

Resort proponuje, by dla prac w pomieszczeniach górny limit wynosił 35°C, a dla ciężkich prac na otwartym terenie 32°C. Gdy temperatura przekroczy te wartości, obowiązywać będzie czasowe wstrzymanie pracy. Przerwy będą wprowadzane wyłącznie w sytuacji rzeczywistego, a nie prognozowanego, przekroczenia dopuszczalnych norm.

Nowe obowiązki dla pracodawców

Zgodnie z projektem, pracodawcy będą również zobowiązani do działań zapobiegających przegrzaniu pracowników. Dla prac biurowych i lekkich w pomieszczeniach próg wyniesie 28°C, a dla ciężkich 25°C. Dla wszystkich prac na zewnątrz granicą będzie także 25°C. W zależności od warunków, pracodawcy będą musieli wdrożyć rozwiązania techniczne lub organizacyjne, ustalane w porozumieniu z pracownikami.

Projekt nowelizacji rozporządzenia znajduje się obecnie na etapie opiniowania i uzgodnień. Konsultacje obejmują zarówno aspekty praktyczne, jak i organizacyjne. Ich celem jest przygotowanie takich przepisów, które będzie można skutecznie wdrożyć w różnych zakładach pracy.

Termin wejścia w życie: 2027 rok

W toku konsultacji zaproponowano, aby nowe przepisy weszły w życie 1 stycznia 2027 roku. Ten termin ma dać pracodawcom czas na dostosowanie swoich wewnętrznych regulacji oraz warunków pracy. Jest to kompromis wypracowany między stroną rządową a partnerami społecznymi.

Ministerstwo wskazuje, że celem zmian jest dostosowanie regulacji do realiów klimatycznych i organizacyjnych w Polsce. Obecne przepisy nie określają górnych limitów temperatury w miejscu pracy, co może prowadzić do nadmiernego obciążenia cieplnego pracowników.