Ministerstwo przekonuje do krótszego czasu pracy. „Pilotaż pokazuje, że można to pogodzić ze sprawnym funkcjonowaniem”

„Krótszy czas pracy można pogodzić ze sprawnym funkcjonowaniem firm i instytucji, choć wymaga to zmian w organizacji” – przekonuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej po pilotażu. Pojawiają się jednak też „wyzwania”.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło wstępne wnioski z pilotażu skróconego czasu pracy. Wzięło w nim udział 38 firm i 40 instytucji zatrudniających łącznie 5 tys. osób. W pierwszej połowie 2026 r. skracali czas pracy o przynajmniej 10 proc., a w drugiej – o 20 proc. Pracodawcy testowali różne rozwiązania – czterodniowy tydzień pracy, krótszy dzień pracy czy dodatkowe dni wolne. Zachowali przy tym dotychczasowe wynagrodzenie.

„Dotychczasowe doświadczenia wskazują, że uczestniczące w pilotażu firmy i instytucje mogą utrzymywać sprawność organizacyjną pomimo skrócenia czasu pracy” – zapewniają przedstawiciele MRPiPS.

Przyznają jednak, że istnieją „pewne wyzwania związane z organizacją pracy”. Chodzi o układanie grafików, zapewnianie zastępstw czy utrzymywanie ciągłości produkcji i obsługi klienta.

Pilotaż, na który w latach 2025-2027 rząd przeznaczył 50 mln zł, zakończy się w grudniu 2026 r.

Źródło: PAP