rynek pracy

Mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto w gospodarce narodowej w czerwcu 2025 r. wyniosła 7138,25 zł – podał Główny Urząd Statystyczny (GUS).

Programy stażowe organizowane w Polsce przez rządowe agendy osiągnęły sukces, który zaskoczył nawet organizatorów. Jeszcze nie skończyła się pierwsza edycja programu staży pracowniczych dla młodych Polonusów, a już wiadomo, że 20 uczestników chce zostać w Polsce na stałe. Kilku z nich już dostało pracę. Liczba chętnych do powrotu do Polski przekracza możliwości programu dla naukowców. Dlaczego Polacy wracają do Polski? Zapytaliśmy ich o to.

W październiku 2025 r. pracodawcy opublikowali w internecie 253,2 tys. nowych ofert pracy. Oznacza to spadek o 12 proc. w relacji rocznej - wynika z badania Grant Thornton. Niższą liczbę ogłoszeń autorzy raportu odnotowali jedynie w 2020 r.

Szacowana stopa bezrobocia w październiku wyniosła 5,6 proc. – podało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS). Tyle samo wynosiła we wrześniu.

Wzrost polaryzacji politycznej – a co za tym idzie także społecznej – obniża atrakcyjność regionów dla wysoko wykwalifikowanych pracowników. Do takiego wniosku doszli hiszpańscy ekonomiści, którzy zbadali wpływ lokalnych napięć na decyzje zawodowe specjalistów. Z Katalonii zaczęli wyjeżdżać młodzi lekarze, a w Polsce – mieszkańcy tzw. stref wolnych od LGBT.

1,068 mln cudzoziemców wykonywało pracę w Polsce - wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego za maj 2025 r. W porównaniu do analogicznego okresu w 2024 r. oznacza to wzrost o 4,4 proc.

90 firm otrzyma prawie 50 mln zł ze wspólnej kasy, by przetestować skrócony czas pracy. Pieniądze mają m.in. zabezpieczyć przedsiębiorców obawiających się spadku efektywności. Nie byłoby w tym nic nadzwyczajnego, gdyby nie fakt, że 56 z tych podmiotów to spółki, instytucje i urzędy publiczne. Sprawdzamy, jak zamierzają pogodzić krótszy tydzień pracy z bieżącą obsługą klientów – a raczej petentów.

– To silny trend i myślę, że w nasze ślady pójdzie wiele firm w Polsce – mówi Marcin Gruszka z biura prasowego Allegro o ograniczeniu pracy zdalnej i powrocie do biur. Po lawinie komentarzy dotyczących decyzji spółki w sprawie modelu pracy postanowiliśmy sprawdzić, czy faktycznie tak jest. Co motywuje pracodawców, by ściągać pracowników z powrotem do biur? I co może zrobić pracownik wobec często jednostronnej decyzji firmy?

38 proc. firm IT w Polsce w czwartym kwartale 2025 r. planuje przeprowadzić rekrutacje. 27 proc. firm z sektora rozważa z kolei zwolnienia – wynika z opublikowanego w czwartek badania.

Od 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy może zyskać narzędzie, które może całkowicie zmienić polski rynek pracy. Inspektorzy jednym ruchem administracyjnym będą mogli przekształcić umowę cywilnoprawną w etat. Pracodawcy ostrzegają przed lawiną sporów i dodatkowymi kosztami, a związki zawodowe mówią o przełomie w walce z nadużyciami.