Biznes

Konta oszczędnościowe mają teraz wyższe oprocentowanie niż lokaty kwartalne, a jednocześnie dają znacznie większą elastyczność osobom oszczędzającym.

Agentowe systemy AI otwierają dziś zupełnie nowe przestrzenie dla biznesu. Od przyspieszania diagnostyki w ochronie zdrowia, przez błyskawiczne analizy telemetryczne w F1, po inteligentną personalizację przekazu marketingowego. To przełom, który realnie zmienia procesy operacyjne. W świecie agentów AI kluczowe stają się: zdolność łączenia faktów, oceny ryzyka i podejmowania decyzji o dużym ciężarze strategicznym. To sprawia, że mimo błyskawicznego rozwoju technologii, w tym sztucznej inteligencji, człowiek wciąż pozostaje w centrum.

Analiza Grant Thornton dotycząca spółek rodzinnych obecnych na Giełdzie Papierów Wartościowych wskazuje, że ich strategie koncentrują się bardziej na rozwoju w długim horyzoncie niż krótkoterminowym zysku.

Jeśli chciałbym zbudować szybko skalę, wprowadziłbym quasi-abonamenty medyczne i sprzedałbym szybko 200-300 mln zł składki. Ale nie o to tu chodzi. Trudniejsze jest podjęcie wyzwania, które zrobiliśmy z Grupą Lux Med – przekonuje Paweł Kacprzyk, prezes Nationale-Nederlanden, trzeciego pod względem przypisu ubezpieczyciela życiowego na rynku. Zapowiada stworzenie aplikacji z usługami dla klientów. Tłumaczy też, co AI zmieni w branży, a także z kim NN konkuruje o „głębokość kieszeni" klientów.

– Rozszerzanie portfolio o usługi spoza gastronomii jest odpowiedzią na rosnący trend convenience. Jeszcze nie tak dawno standardem było oczekiwanie na paczkę zamówioną online dwa, trzy dni. Dziś klienci oczekują znacznie szybszej realizacji zamówień. Nie rywalizujemy z gigantami typu Allegro, bo na zamówione tam produkty klienci są w stanie poczekać do następnego dnia. My odpowiadamy na potrzeby tu i teraz – mówi Arkadiusz Krupicz, dyrektor zarządzający i współzałożyciel Pyszne.pl.

W minionym roku w co dziesiątej agencji zatrudnienia Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) stwierdziła naruszenia. Podmioty te działały m.in. bez wymaganego certyfikatu. Powód? Czasem brak wiedzy, lecz znacznie częściej świadome działanie i cięcie kosztów. Od 1 czerwca obowiązują jednak surowsze przepisy dotyczące pośrednictwa, w tym w zatrudnianiu cudzoziemców. Jak wskazują eksperci, polski rynek pracy pilnie potrzebuje dodatkowych zasobów, a popyt na pracowników rośnie szczególnie w okresie przedświątecznym, gdy praca tymczasowa zyskuje na popularności. To również czas wzmożonych kontroli.

160 mln dolarów zainwestuje Mycofeast na terenie dawnych Browarów Leżajsk. Nie w produkcję piwa, lecz m.in. białka wykorzystywanego w żywności dla dzieci i przez hodowców ryb. Spółka założona przez doradcę inwestycyjnego i dwóch profesorów biotechnologii rozmawia z kilkoma spożywczymi gigantami, z którymi zamierza stworzyć w Polsce joint venture.

Czechoslovak Group (CSG) to dziś jeden z najszybciej rozwijających się gigantów przemysłowych w Europie Środkowej. Świadczą o tym m.in. wyniki finansowe. W tym roku jego przychody oraz zysk operacyjny wzrosły już o około cztery piąte. Ponadto od kilku miesięcy koncern z powodzeniem ściąga z rynku – m.in. ze Škody Auto czy funduszu PPF – najlepszych menedżerów.

Polska Grupa Górnicza potrzebuje miliardów z budżetu państwa, Jastrzębska Spółka Węglowa walczy o utrzymanie płynności finansowej, a Lubelski Węgiel Bogdanka ugina się pod ciężarem taniej konkurencji z dotowanych śląskich kopalń. W Dniu Górnika spółki węglowe nie mają wielu powodów do świętowania. Górniczy związkowcy domagają się zdecydowanych działań ze strony rządu. – Nie ma naszej zgody na to, by za błędy w zarządzaniu odpowiedzialność ponosili pracownicy – grzmi Bogusław Hutek, szef górniczej Solidarności.

Firmy zarządzające odpadami przechodzą przyspieszoną cyfryzację – nie tylko z powodu regulacji, ale też rosnącej presji na efektywność, transparentność i pomiar wpływu na środowisko. Nie wszędzie jednak jakość państwowych systemów cyfrowych nadąża za wyzwaniami – a te widać wśród klientów firm odpadowych, dla których środowiskowe obowiązki prawne są coraz bardziej wymagające.